Приказ от 22.12.2010 г № 1462
О внесении изменений в некоторые приказы департамента имущественных отношений Краснодарского края
В соответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Краснодарского края от 13.05.1999 N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края", руководствуясь постановлением главы администрации Краснодарского края от 18.06.2001 N 517 "О делегировании полномочий администрации Краснодарского края по управлению и распоряжению объектами государственной собственности Краснодарского края", на основании Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23.04.2007 N 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края", приказываю:
1.Внести в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 17.07.2007 N 611 "О Порядке утверждения департаментом имущественных отношений Краснодарского края уставов и изменений в уставы государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края и Порядке согласования департаментом имущественных отношений Краснодарского края заключения, изменения и расторжения трудовых договоров с руководителями государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Краснодарского края" следующие изменения:
1) приложение N 1 дополнить новым пунктом 6 следующего содержания:
"6. В случае утверждения изменений в уставы учреждений (предприятий) прилагаются документы, послужившие основанием для внесения изменений в уставы.";
2) пункты 6 - 8 приложения N 1 считать соответственно пунктами 7 - 9;
3) пункты 4, 5 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"4. К рассмотрению департаментом принимаются трудовые договоры с руководителями учреждений и предприятий, дополнительные соглашения к ним, представленные в трех экземплярах, оформленные надлежащим образом, прошитые, подписанные руководителем краевого органа исполнительной власти и заверенные печатью краевого органа исполнительной власти.
5. При рассмотрении трудовых договоров с руководителями учреждений и предприятий выясняется соответствие их форме примерного трудового договора с руководителем учреждения, утвержденной приказом департамента от 06.12.2004 N 843 "Об утверждении форм примерного устава государственных учреждений Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного учреждения Краснодарского края" и форме примерного трудового договора с руководителем предприятия, утвержденной приказом департамента от 01.09.2004 N 571 "Об утверждении форм примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края".";
4) абзац 5 пункта 6 приложения N 2 изложить в следующей редакции:
"- копия трудовой книжки с записью об увольнении (расторжении трудового договора) с предыдущих мест работы (кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности), выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей либо справки налогового органа об отсутствии запрашиваемой информации, а также другие документы, подтверждающие соблюдение запретов и ограничений, установленных для руководителей предприятий статьей 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 года N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", а также требований, установленных для руководителей учреждений и предприятий статьями 33, 37 Закона Краснодарского края от 13.05.1999 N 180-КЗ "Об управлении государственной собственностью Краснодарского края", согласно которым руководители краевых предприятий и учреждений не могут быть учредителями (участниками) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя;";
5) пункт 8 приложения N 2 дополнить абзацем следующего содержания:
"В случае принятия решения о расторжении трудовых договоров по основаниям, предусмотренным пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации, прилагается пояснительная записка, содержащая мотивировку принятия данного решения.".
2.Внести в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 01.09.2004 N 571 "Об утверждении форм примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края" следующие изменения:
1) в преамбуле слова "Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 06.06.2001 N 473" заменить словами "Положения о департаменте имущественных отношений Краснодарского края, утвержденного постановлением главы администрации Краснодарского края от 23.04.2007 N 345 "О департаменте имущественных отношений Краснодарского края";
2) пункт 3 исключить;
3) пункты 4 - 6 считать соответственно пунктами 3 - 5;
4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Отделу государственных учреждений и предприятий департамента довести до сведения органов исполнительной власти Краснодарского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфере управления), имеющих подведомственные государственные унитарные предприятия Краснодарского края, формы примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края и примерного устава государственного унитарного предприятия Краснодарского края, утвержденных пунктом 1 настоящего приказа.";
5) пункт 7.1 раздела 7 "Иные условия трудового договора" приложения N 1 "Примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края" к приказу изложить в следующей редакции:
"7.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня подписания сторонами, но не ранее дня согласования с краевым органом по управлению государственным имуществом и является основанием для принятия Органом исполнительной власти приказа (распоряжения) о приеме Руководителя на работу.";
6) в разделе 8 "Адреса сторон и другие сведения" приложения N 1 "Примерный трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Краснодарского края" к приказу слова "Первый заместитель руководителя департамента имущественных отношений Краснодарского края" заменить словами "Заместитель руководителя департамента имущественных отношений Краснодарского края".".
3.Утратил силу с 1 января 2011 года.
4.Отделу государственных учреждений и предприятий в управлении имущественных отношений департамента имущественных отношений Краснодарского края довести настоящий приказ до сведения органов исполнительной власти Краснодарского края.
5.Приказ вступает в силу со дня его подписания.
Зам. главы администрации (губернатора)
Краснодарского края,
руководитель департамента
В.И.КОНДРАТЬЕВ