Письмо от 31.03.2005 г № 07-18/104
О наградах
Департамент здравоохранения Краснодарского края обращает Ваше внимание на снижение качества представляемых для награждения документов.
Увеличилось количество необоснованных представлений к награждению наградами Кубани. Зачастую характеристики кандидатов носят формальный характер, не отражают конкретные заслуги представляемого к награждению. Выполнение должностных обязанностей диктуется как особые заслуги кандидата. Имеет место увеличение количества представлений на руководителей и их заместителей. Информация о финансовом и экономическом положении, показатели деятельности организаций не всегда отражают действительное состояние дел.
Учитывая возросшие требования к подготовке наградных документов, работники, представляемые к награждению государственными наградами, как правило, должны иметь ведомственные награды Минздравсоцразвития Российской Федерации. Кроме того, в характеристиках кандидатов необходимо отражать их личный вклад в соответствии со статусом награды, аргументировать заслуги конкретными фактами и делами. Рекомендуется придерживаться соотношения представленных к награждению руководителей и рядовых сотрудников 1:1. Представление на очередную государственную награду производить не менее чем через три года после получения предыдущей награды, при этом в характеристике подробно раскрываются заслуги рекомендуемого за период после последнего награждения.
В связи с вышеизложенным департамент здравоохранения предлагает более тщательно подходить к подбору кандидатов для награждения наградами любого уровня, исходя из трудового стажа, личного вклада и конкретных заслуг представляемого к награждению.
Наградные материалы, оформленные без учета вышеизложенных требований, будут возвращаться без рассмотрения.
Информируем, что для поощрения наградами департамента здравоохранения Краснодарского края (грамотами и благодарностями) квота составляет 0,8% от числа работающих.
Вместе с тем сообщаем, что в соответствии с приказом департамента здравоохранения Краснодарского края от 2 марта 2004 года N 403-Д "О поощрениях департамента Краснодарского края":
1.для представления работника к награждению грамотой департамента здравоохранения работник должен иметь благодарность департамента здравоохранения Краснодарского края (пункт 6 Представления);
2.для представления работника к объявлению благодарности руководителя департамента здравоохранения в характеристике на работника должно отражаться наличие:
- для муниципальных учреждений здравоохранения - поощрения руководителя органа управления здравоохранением, ЦРБ, ЦГБ муниципального образования;
- для государственных учреждений здравоохранения или предприятий - поощрения от руководителя государственного учреждения здравоохранения или предприятия.
Просим соблюдать требования приказа департамента здравоохранения.
Зам. руководителя департамента
Г.Н.ПРИБЕЖИЩАЯ