Постановление от 17.11.2015 г № 7629
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар"
В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1.Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:
1.1.Пункты 10, 11 раздела II Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"10. Должностные оклады служащих, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям, устанавливаются на основе базовых должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, в которые входят занимаемые ими должности (приложение N 15):
N п/п Перечень должностей служащих Базовый оклад (должностной оклад) работников (руб.) 1. Общеотраслевые должности служащих первого уровня 4168 2. Общеотраслевые должности служащих второго уровня 4238 3. Общеотраслевые должности служащих третьего уровня 4663 4. Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня 6357
К базовому должностному окладу предусматриваются минимальные повышающие коэффициенты, учитывающие квалификацию и уровень знаний работников (приложение N 15). Применение повышающего коэффициента к базовому должностному окладу работников по соответствующей профессиональной квалификационной группе образует новый оклад и учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
11. Оклады рабочих, выполняющих работы по общим профессиям, устанавливаются на основе базовых окладов по квалификационным разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
N п/п Квалификационный разряд работ Базовый оклад работников (руб.) 1 2 3 1. 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4097 2. 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4168 3. 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4238 4. 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4309 5. 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4381 6. 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4520 7. 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4663 8. 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4803
Рабочим, выполняющим работы по профессии с производственным наименованием "старший", оклады устанавливаются на 10 процентов выше базового оклада соответствующего квалификационному разряду работ.
В учреждениях могут утверждаться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах. Высококвалифицированным рабочим базовый оклад устанавливается по 8 квалификационному разряду работ.
Перечень общих профессий рабочих Учреждений по квалификационным уровням приведен в приложении N 16 к настоящему Положению.".
1.2.Приложение N 15 к Положению изложить в редакции согласно приложению.
2.Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 года.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Т.Ю. Синюгину.
Глава муниципального
образования город Краснодар
В.Л.ЕВЛАНОВ