Решение от 28.02.2012 г № 1-7
Об информировании работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников
Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решила:
1.Согласиться с текстом информационного сообщения о порядке подготовки в 2012 году предложений о потребности в привлечении иностранных работников (прилагается).
2.Направить информационное сообщение о порядке подготовки в 2012 году предложений о потребности в привлечении иностранных работников департаментам, комитетам, управлениям края, краевым территориальным организациям профсоюзов, главам муниципальных образований края, координационным советам организаций профсоюзов муниципальных образований, краевому объединению работодателей.
3.Опубликовать информационное сообщение в средствах массовой информации, на сайтах администрации края и краевого профобъединения.
Зам. главы администрации (губернатора)
Краснодарского края
Г.Д.ЗОЛИНА
Председатель Краснодарского
краевого объединения
организаций профсоюзов
О.М.ЧУМАКОВА
Председатель Краснодарского
краевого (регионального)
объединения работодателей
"Федерация объединений
работодателей Кубани"
А.А.РЕМЕЗКОВ
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПОДГОТОВКИ В 2012 ГОДУ ПРЕДЛОЖЕНИЙ О ПОТРЕБНОСТИ
В ПРИВЛЕЧЕНИИ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ
Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений информирует работодателей о порядке подготовки предложений по квотам на привлечение иностранной рабочей силы в 2013 году, а также по корректировке квоты на 2012 год.
В соответствии с пунктом 1 статей 18 и 18.1 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", Постановлением Правительства РФ от 22.12.2006 N 783 установлены Правила определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации.
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 22.05.2009 N 435 уполномоченным исполнительным органом государственной власти Краснодарского края по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Краснодарском крае определена администрация Краснодарского края.
В соответствии с пунктом 6 Правил уполномоченные органы субъектов РФ, с участием органов местного самоуправления и краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, информируют работодателей о порядке подготовки предложений о потребности в привлечении иностранных работников.
Функции по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот возложены на управление по взаимодействию с общественными объединениями, религиозными организациями и мониторингу миграционных процессов администрации Краснодарского края (далее - управление).
В соответствии с утвержденными Правилами работодатели ежегодно, до 1 мая, представляют в управление заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка).
Оформление заявок и заявлений осуществляется работодателями с использованием автоматизированного информационного комплекса (АИК) "Миграционные квоты". Доступ к АИК "Миграционные квоты" осуществляется через Интернет на www.migrakvota.gov.ru. Использование АИК "Миграционные квоты" для работодателей является бесплатным.
Следует иметь в виду, что в соответствии с п. 2.5.3 Краснодарского краевого трехстороннего Соглашения между Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов, Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей "Федерация объединений работодателей Кубани" и администрацией Краснодарского края на 2011 - 2013 годы (решение от 21 февраля 2011 года N 1-3) работодатели, заявляющие потребность в привлечении наемных работников из стран дальнего и ближнего зарубежья, устанавливают заработную плату не ниже среднеотраслевого уровня, сложившегося по состоянию на 1 января текущего года.
После заполнения заявки в электронном виде в АИК "Миграционные квоты" работодатели, предусматривающие в 2013 году привлечение иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности, обязаны до 1 мая текущего года представить в управление в 7 экземплярах на бумажном носителе заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками.
Работодатели до 1 мая также могут обратиться в управление с заявлением об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам (в 7 экз. на бумажном носителе), предварительно разместив его в АИК "Миграционные квоты".
Принятие решения о целесообразности предусматриваемых работодателями, заказчиками работ (услуг) (далее - работодателями) объемов и профессионально-квалификационной структуры привлекаемых иностранных работников и согласование предложений по объемам квот осуществляется краевой Межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - Комиссия).
По решению Комиссии объемы привлечения иностранных работников, предусматриваемых работодателями, могут быть уменьшены, а их заявки отклонены полностью или частично.
В соответствии с российским законодательством с 1 января 2012 года иностранным работникам Республики Беларусь и Республики Казахстан не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в Российской Федерации. На трудоустройство иностранных работников из указанных стран квоты не распространяются!
Выдача разрешений на работу иностранным гражданам будет осуществляться Управлением федеральной миграционной службы России по Краснодарскому краю только в соответствии с утвержденной квотой.
Работодатели, допустившие нарушение порядка привлечения и использования иностранных работников, привлекаются к административной ответственности согласно статьям 18.15 и 18.16 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Форму заявки и заявления, дополнительную информацию о порядке рассмотрения представленных заявок и заявлений и включения их в квоту на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации работодатели могут получить в управлении.
Адрес управления: г. Краснодар, ул. Красная, 176, кабинет N 808, тел.: 255-62-61, 255-64-19, факс: 255-43-36; адрес электронной почты: IRS301@rambler.ru.