Приказ от 27.08.2013 г № 977
Об утверждении Перечня показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки, и о внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25.03.2013 N 450 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края»
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ,
ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КРИТЕРИИ ИХ ОЦЕНКИ, И О ВНЕСЕНИИ
ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И
СЕМЕЙНОЙ ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 25.03.2013 N 450
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ И СЕМЕЙНОЙ
ПОЛИТИКИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 27 ноября 2008 года N 1220 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных департаменту социальной защиты населения Краснодарского края" приказываю:
1.Утвердить Перечень показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, их руководителей и критерии их оценки (приложение N 1).
2.Внести в приложение к приказу министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 25 марта 2013 года N 450 "Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края" следующие изменения:
1) пункт 2.3 раздела 2 "Премирование" изложить в следующей редакции:
"2.3. Премия по итогам работы выплачивается с учетом целевых показателей эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, критериев оценки эффективности и результативности их работы, утверждаемых приказом министерства.
При премировании директоров учреждений учитывать следующие критерии:
до 30 баллов - 0% премии;
35 - 40 баллов - 40% премии;
45 - 50 баллов - 50% премии;
55 - 60 баллов - 60% премии;
65 - 70 баллов - 70% премии;
75 - 80 баллов - 80% премии;
85 - 90 баллов - 90% премии;
95 баллов - 95% премии;
100 баллов - 100% премии.
Конкретный размер премии может определяться как в процентах к должностному окладу директора, так и в абсолютном размере (рублях).
Если количество баллов соотносится с выполнением всех целевых показателей эффективности деятельности учреждения (100 баллов), то и размер премии директора за отчетный период равен 100% от должностного оклада.";
2) пункт 4.8 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.8. Определение размера надбавок за интенсивность и высокие результаты работы осуществляется в соответствии с Порядком установления надбавок за интенсивность и высокие результаты работы директорам государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края (прилагается).";
3) приложение N 1 исключить;
4) приложение N 2 изложить в новой редакции (приложение N 2 ).
3.Отделу информационно-аналитической и методической работы в управлении правового обеспечения и организации гражданской службы (Паршина) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (http://admkrai.krasnodar.ru), размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
4.Заместителю начальника отдела правового обеспечения управлении правового обеспечения и организации гражданской службы А.О. Гонтарю в 7-дневный срок после принятия настоящего приказа направить копию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Краснодарскому краю.
5.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Е.И. Кравченко.
6.Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования.
Заместитель министра
Е.И.КРАВЧЕНКО