Постановление от 14.09.2009 г № 1898
О внесении изменений в постановление главы муниципального образования Белореченский район от 1 декабря 2008 года N 2447 «О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования Белореченский район»
БЕЛОРЕЧЕНСКИЙ РАЙОН ОТ 1 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА N 2447
"О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ И ОТДЕЛЬНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ БЕЛОРЕЧЕНСКИЙ РАЙОН"
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности муниципального образования Белореченский район, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности труда, руководствуясь статьей 30 Устава муниципального образования Белореченский район:
1.Внести следующие изменения в постановление главы муниципального образования Белореченский район от 1 декабря 2008 года N 2447 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности и отдельных муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования Белореченский район":
1) пункт 4.2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.2. Повышающий коэффициент к окладу за стаж работы, выслугу лет - устанавливается работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных, государственных и муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, учреждениях физической культуры и спорта, федеральных, региональных и муниципальных органах исполнительной власти в области физической культуры и спорта и других образовательных учреждениях. Рекомендуемые размеры:
- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05
- при выслуге лет от 3 до 5 лет - 0,10
- при выслуге лет от 5 до 10 лет - 0,15
- при выслуге лет от 10 до 15 лет - 0,20
- при выслуге лет от 15 до 20 лет - 0,25
- при выслуге лет свыше 20 лет - 0,30";
2) раздел 8 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:
"8. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей и главного бухгалтера
8.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего (премирование) характера.
Должностной оклад руководителя определяется в соответствии с порядком исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя, установленным нормативно-правовым актом муниципального образования Белореченский район.
Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет не более 5 размеров средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения. Перечень должностей и профессий работников, относимых к основному персоналу учреждений и кратность к среднему размеру заработной платы основного персонала определяется приказом главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится муниципальное учреждение (приложение N 4).
8.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
8.3. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.
8.4. Премирование руководителя учреждения определяется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, установленными главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение, в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
Премирование руководителей учреждений утверждается приказом главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится учреждение.
8.5. Заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются премиальные выплаты, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения и оформляются приказом по учреждению.".
2.Управлению делами администрации муниципального образования Белореченский район (Руденко) обнародовать настоящее постановление в установленном порядке.
3.Постановление вступает в силу со дня его обнародования.
Глава муниципального
образования Белореченский район
И.ИМГРУНТ