Постановление от 31.05.2012 г № 670
О Порядке предоставления, условиях стимулирования отдельных категорий работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей муниципального образования Гулькевичский район
На основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 15 мая 2012 года N 528 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28 октября 2010 года N 961 "Об утверждении долгосрочной краевой целевой программы "Развитие образования в Краснодарском крае на 2011 - 2015 годы", в целях сохранения кадрового потенциала и стабильности работы муниципальных образовательных учреждений, обеспечения стимулирования отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений постановляю:
1.Производить с 1 апреля 2012 года выплаты стимулирующего характера (далее - выплаты) в размере 158 рублей в месяц отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей муниципального образования Гулькевичский район (приложение N 1).
2.Выплаты осуществлять на условиях софинансирования (не более 5%) за счет средств бюджета муниципального образования Гулькевичский район.
3.Утвердить Порядок осуществления выплат стимулирующего характера отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей муниципального образования Гулькевичский район (приложение N 2).
4.Отделу по делам СМИ администрации муниципального образования Гулькевичский район (Алексеева) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования Гулькевичский район С.А. Юрову.
6.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 года.
Глава муниципального
образования Гулькевичский район
В.В.НОВОШИЦКИЙ