Распоряжение от 16.12.2008 г № 1098-Р
О первоочередных мерах, направленных на недопущение снижения уровня занятости населения в Краснодарском крае в условиях мирового финансового кризиса
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 16 декабря 2008 г. N 1098-р
О ПЕРВООЧЕРЕДНЫХ МЕРАХ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА НЕДОПУЩЕНИЕ СНИЖЕНИЯ
УРОВНЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ В УСЛОВИЯХ
МИРОВОГО ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА
В целях обеспечения государственных гарантий в области занятости населения, анализа ситуации на рынке труда, связанной с преодолением последствий мирового финансового кризиса, оперативного принятия мер по обеспечению занятости населения Краснодарского края и защиты от безработицы:
1.Органам исполнительной власти Краснодарского края в пределах установленной компетенции в соответствии с действующим законодательством:
1) осуществлять еженедельный анализ занятости, наличия вакансий, увольнений работников соответствующих сфер управления по формам, разработанным департаментом государственной службы занятости населения Краснодарского края (Мелких);
2) еженедельно (по вторникам, до 15.00 часов) информировать департамент государственной службы занятости населения Краснодарского края о результатах анализа занятости, о наличии вакансий, об увольнениях работников;
3) еженедельно (по вторникам, до 15.00 часов) информировать Государственную инспекцию труда по Краснодарскому краю (Колосов) о нарушениях трудовых прав граждан в организациях соответствующих сфер управления по формам, разработанным государственной инспекцией труда по Краснодарскому краю;
4) ежемесячно в установленном порядке вносить предложения в департамент государственной службы занятости населения Краснодарского края по обеспечению оказания психологической поддержки, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан для работы в организациях соответствующих сфер управления;
5) информировать департамент государственной службы занятости населения Краснодарского края о потребности соответствующих сфер управления в организации общественных работ, их объемах и видах;
6) назначить ответственным за выполнение подпунктов 1 - 5 пункта 1 настоящего распоряжения заместителя руководителя органа исполнительной власти.
2.Департаменту государственной службы занятости населения Краснодарского края:
1) еженедельно представлять главе администрации (губернатору) и заместителям главы администрации (губернатора) Краснодарского края информацию о результатах проводимого органами исполнительной власти Краснодарского края анализа занятости, наличия вакансий, увольнений работников из организаций края;
2) во взаимодействии с департаментом молодежной политики Краснодарского края (Никифоров) рассмотреть вопрос о проведении универсальных и специализированных ярмарок вакансий для молодежи с участием молодежных организаций (объединений);
3) обеспечить информирование населения о положении на рынке труда в Краснодарском крае, в том числе путем организации консультационных пунктов и "горячих линий" для консультирования работников, находящихся под риском увольнения, подготовки информационных буклетов и брошюр, а также оказание услуг по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
4) оперативно формировать краевой банк вакансий и единый специализированный банк вакансий с предоставлением жилья гражданам, желающим переехать с целью трудоустройства;
5) с учетом поданных заявок от органов исполнительной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления и работодателей подготовить проект распоряжения главы администрации (губернатора) Краснодарского края о расширении видов и увеличении объемов общественных работ на территории края, проводить работу по информированию незанятого населения о порядке организации общественных работ и условиях участия в этих работах.
3.Департаменту образования и науки Краснодарского края (Хлопова), департаменту государственной службы занятости населения Краснодарского края в пределах установленной компетенции обеспечить создание условий для реализации гражданами права на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, а также рекомендовать работодателям в соответствии с законодательством создать условия для подготовки и переподготовки работников, находящихся под угрозой увольнения.
4.Департаменту социальной защиты населения Краснодарского края (Егорова) проводить с работодателями разъяснительную работу и рекомендовать работодателям:
1) заполнять вакантные места за счет переобучения высвобождаемых работников;
2) при угрозе массового высвобождения работников в порядке, установленном действующим законодательством, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели;
3) в случае массового высвобождения работников в порядке, установленном действующим законодательством, уведомлять не менее чем за три месяца органы государственной службы занятости Краснодарского края и организации профессиональных союзов.
5.Рекомендовать главам муниципальных образований Краснодарского края:
1) рассмотреть в рамках муниципальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений вопрос по разработке дополнительных мер содействия занятости населения в случае ухудшения ситуации на рынке труда в условиях массового высвобождения работников;
2) рассмотреть вопрос о разработке и принятии программы развития общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в городских, сельских поселениях;
3) рассмотреть вопрос о расширении сети маршрутов общественного транспорта или изменении графика их движения в целях обеспечения транспортной доступности рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;
4) в пределах установленной компетенции оказывать в установленном порядке содействие в получении достоверной информации о занятости граждан органам службы занятости, а также организациям, создающим новые дополнительные рабочие места.
6.Рекомендовать государственной инспекции труда в Краснодарском крае:
1) организовать телефон "горячей линии" и проводить консультации граждан с целью оказания им помощи и принятия соответствующих мер по устранению нарушений их трудовых прав;
2) еженедельно представлять главе администрации (губернатору) и заместителям главы администрации (губернатора) Краснодарского края информацию о нарушениях трудовых прав граждан в организациях соответствующих сфер управления и принятии соответствующих мер реагирования.
7.Департаменту по делам СМИ, печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций Краснодарского края (Касьянов) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации Краснодарского края.
8.Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Е.И. Муравьева.
9.Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор)
Краснодарского края
А.Н.ТКАЧЕВ