Информация от 04.03.2010 г № Б/Н
Региональное соглашение должен знать каждый работодатель
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации может устанавливаться Региональным соглашением о минимальной заработной плате.
В Краснодарском крае заключено Региональное соглашение между администрацией Краснодарского края, Краснодарским краевым территориальным объединением организаций профсоюзов "Крайсовпроф", краевым объединением работодателей "Федерация объединений работодателей Кубани" (решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.03.2008 N 1-3), которое распространяется на организации - юридические лица, на индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципального бюджетов.
В соответствии с пунктом 1.1 соглашения в Краснодарском крае минимальная заработная плата определена в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека, который устанавливается ежеквартально.
Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 9 декабря 2009 года N 1093 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае на III квартал 2009 года" установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае для трудоспособного населения, составляет 5528 рублей.
Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится ежеквартально с учетом роста прожиточного минимума, действовавшего за этот период для трудоспособного населения.
Соблюдение работодателем нормативно-правовых актов в сфере трудового законодательства позволит до минимума сократить риск возможного нарушения права трудящихся на достойную заработную плату, пенсионное обеспечение.