Постановление от 21.11.2014 г № 8527
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 26.03.2014 N 1763 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар» и об отмене муниципального правового акта
В соответствии с постановлениями главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 07.04.2014 N 290 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008 года N 1152 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Краснодарского края", от 28.08.2014 N 895 "О повышении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, перешедших на отраслевые системы оплаты труда" и в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, постановляю:
1.Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 26.03.2014 N 1763 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:
1.1.Абзац второй пункта 3 Раздела I Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение) изложить в следующей редакции:
"базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы;".
Пункт 1.2 распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.
1.2.Пункт 10 Раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"10. Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы.
10.1. По профессиональным квалификационным группам служащих, работников учебно-вспомогательного персонала, работников плавающего состава судов и руководителей структурных подразделений базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы составляют:
Перечень групп должностей Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы, рублей 1 2 Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих первого уровня" 3950 Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих второго уровня" 4017 Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности служащих третьего уровня" 4419 Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" 4017 Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня" 4552 Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности работников плавающего состава судов" 5622 Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности руководителей структурных подразделений" 6159
10.2. По профессиональным квалификационным группам педагогических работников базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы составляют:
Перечень групп должностей Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы, рублей 1 2 Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности педагогических работников (за исключением отдельных категорий педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей спортивной направленности)" 6111 Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Должности отдельных категорий педагогических работников муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей спортивной направленности" 4541
".
1.3.Пункт 11 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"11. На основе расчетов и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников, руководитель организации самостоятельно устанавливает оклады (должностные оклады), ставки заработной платы с учетом коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням. Минимальные повышающие коэффициенты по профессиональным квалификационным уровням отражены в приложении N 2 к настоящему Положению.
В оклад (должностной оклад), ставку заработной платы педагогических работников, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", и руководителя структурного подразделения, если его деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом, включается ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей.
Применение повышающих коэффициентов по профессиональным квалификационным уровням к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, установленным по профессиональным квалификационным группам и размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями образует новый оклад.".
Пункт 1.4 распространяет действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.
1.4.Пункт 12 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"12. Базовые оклады профессий рабочих устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и составляют:
Квалификационный разряд работ Базовый оклад, рублей 1 2 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 3883 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 3950 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4017 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4084 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4152 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4284 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4419 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих 4552
".
1.5.Пункт 18 Раздела III Положения дополнить абзацами следующего содержания:
"выплата отдельным категориям работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей;
выплата педагогическим работникам, помощникам воспитателя и младшим воспитателям муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования;
выплата работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования (за исключением руководителя организации, заместителя руководителя, работников, указанных в абзаце девятом настоящего пункта).".
1.6.Пункт 31 Раздела III Положения дополнить пунктами 31.1, 31.2, 31.3 следующего содержания:
"31.1. Выплата отдельным категориям работников муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования, и муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей в размере 160 рублей в месяц устанавливаются следующим категориям работников:
педагогические работники (инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед);
учебно-вспомогательный персонал (вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя);
медицинские работники (старшая медсестра (фельдшер), медицинская сестра);
обслуживающий персонал (буфетчик, вахтер, водитель мототранспортных средств, гардеробщик, грузчик, дворник, звукооператор, истопник, кастелянша, кладовщик, костюмер, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной, машинист насосных установок, машинист по стирке и ремонту спецодежды, машинист холодильных установок, мойщик посуды, оператор котельной (теплового пункта), оператор хлораторной установки, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий зеленого хозяйства, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, рабочий по уходу за животными, плотник, столяр, садовник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, слесарь-электромонтажник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-электрик, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, сторож (вахтер), тракторист, уборщик служебных помещений, уборщик помещений бассейна, швея, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электроосветитель).
Выплата осуществляется исходя из объема рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени по основному месту работы и по основной должности. При занятии штатной должности в объеме более одной ставки выплата устанавливается как за одну ставку.
31.2. Выплата педагогическим работникам (старший воспитатель, воспитатель, учитель-логопед (логопед), учитель-дефектолог, музыкальный руководитель, концертмейстер, инструктор по физической культуре, педагог-психолог, социальный педагог, педагог дополнительного образования), помощникам воспитателя и младшим воспитателям муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования устанавливается в размере 1000 рублей в месяц и осуществляется исходя из объема рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени. При занятии штатной должности в объеме более одной ставки выплата устанавливается как за одну ставку.
31.3. Выплата работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы дошкольного образования (за исключением руководителя организации, заместителя руководителя, работников, указанных в пункте 31.2) устанавливается в размере 500 рублей в месяц и осуществляется исходя из объема рабочей нагрузки и фактически отработанного работником времени. При занятии штатной должности в объеме более одной ставки выплата устанавливается как за одну ставку.".
1.7.Пункт 48 Раздела VI Положения изложить в следующей редакции:
"48. Должностной оклад руководителя организации определяется трудовым договором, исходя из средней заработной платы работников, возглавляемой им организации, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
При создании новых организаций и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников организации за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя для определения размера должностного оклада руководителя организации используется средний размер заработной платы работников организаций соответствующих типов.
Критерии для установления кратности при определении должностных окладов руководителей организаций отражены в приложении N 7 к настоящему Положению.
При установлении должностного оклада руководителя вновь созданной организации критерии для установления кратности при определении должностного оклада руководителя определяются по планируемым критериям.
Порядок установления кратности оклада руководителя к средней заработной плате работников для определения размера должностного оклада руководителя организации определяется в соответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.
К основному персоналу организации относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создана организация.
Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу организации, установлен в приложении N 9 к настоящему Положению.
Порядок исчисления размера средней заработной платы работников для определения размера должностного оклада руководителя определяется в соответствии с приложением N 10 к настоящему Положению.".
1.8.Название приложения N 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"Минимальные повышающие коэффициенты к базовым окладам (базовым должностным окладам), базовым ставкам заработной платы по занимаемым должностям работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар".
1.9.Название столбца 3 таблицы приложения N 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"Минимальные повышающие коэффициенты".
1.10.Пункт 3 Раздела I приложения N 4 к Положению изложить в следующей редакции:
"3. Заработная плата тренеров-преподавателей организации определяется путем умножения оклада, с учетом минимального повышающего коэффициента к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы по занимаемой должности и ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 115 рублей на норматив оплаты труда (в процентах от оклада) и деления полученного произведения на 100".
1.11.Приложение N 6 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.12.Абзац первый приложения N 7 к Положению изложить в следующей редакции:
"Устанавливаются следующие критерии для установления кратности должностного оклада руководителя организации к средней заработной плате работников образовательной организации:".
1.13.Абзац первый пункта 1 приложения N 7 к Положению изложить в следующей редакции:
"1. Для дошкольных образовательных организаций:".
1.14.Пункт первый приложения N 8 к Положению изложить в следующей редакции:
"1. Кратность оклада руководителя организации к средней заработной плате работников образовательной организации (далее - кратность оклада) для установления должностного оклада руководителя муниципальной образовательной организации муниципального образования город Краснодар, находящейся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар, устанавливается один раз в год на основании критериев деятельности организаций для установления кратности при определении должностных окладов руководителей организаций.".
1.15.Подпункт 2.1 пункта 2 приложения N 8 к Положению изложить в следующей редакции:
"2.1. Для руководителей дошкольных образовательных организаций:
Кратность 2,0 1,9 1,8 1,7 1,6 1,5 1,4 Количество баллов свыше 400 от 351 до 400 от 301 до 350 от 201 до 300 от 151 до 200 от 101 до 150 до 100
".
1.16.Пункт 2.3 пункта 2 приложения N 8 к Положению изложить в следующей редакции:
"2.3. Для руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи "Центр диагностики и консультирования "Детство" муниципального образования город Краснодар:
Кратность 2,2 2,0 1,8 1,5 Количество баллов свыше 550 от 500 до 549 от 401 до 499 до 400
".
1.17.Название приложения N 9 к Положению изложить в следующей редакции:
"Перечень должностей работников, относящихся к основному персоналу муниципальной образовательной организации муниципального образования город Краснодар, находящейся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар".
1.18.Приложение N 10 к Положению изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
2.Отменить постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 11.09.2014 N 6581 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 26.03.2014 N 1763 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования город Краснодар, находящихся в ведении департамента образования администрации муниципального образования город Краснодар".
3.Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением подпунктов 1.2, 1.4 пункта 1, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2014.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить местителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.
Глава муниципального
образования город Краснодар
В.Л.ЕВЛАНОВ