Решение от 19.12.2013 г № 5-2

О мерах по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, в том числе по организации профессионального обучения (переобучения) находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в Краснодарском крае

ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОСПИТАНИЮ ДЕТЕЙ С ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТЬЮ,
В ТОМ ЧИСЛЕ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ
(ПЕРЕОБУЧЕНИЯ) НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА
РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ,
В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
Органы власти Краснодарского края особое внимание уделяют кубанским семьям, решению проблем занятости населения в целом и женщин в частности.
Краснодарский край, начиная с 2008 года, является одним из первых регионов Российской Федерации, реализующих мероприятия по профессиональному обучению женщин с детьми до трех лет как одной из мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
С 2008 по настоящее время органами труда и занятости населения края направлены на профобучение 2882 женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
В рамках исполнения Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" 22 июля 2013 года был утвержден Комплексный план мероприятий по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - Комплексный план).
В рамках Комплексного плана осуществляется межведомственное взаимодействие между органами труда и занятости населения, образования, социальной защиты населения, средствами массовой информации, направленное на обеспечение трудоустройства женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В части расширения возможностей для женщин пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в Краснодарском крае реализован новый социальный проект - "Мы учим без отрыва от детей", который заключается в создании комнат временного пребывания детей при образовательных организациях.
Службой занятости населения Краснодарского края совместно с образовательными организациями создаются комнаты временного пребывания детей при образовательных организациях. Проект называется "Мы учим без отрыва от детей". Открыты комнаты временного пребывания детей в городе Краснодаре на базе автономной некоммерческой организации образовательно-досуговый центр "Южная столица", в городе Новороссийске - в государственном бюджетном образовательном учреждении среднего профессионального образования "Новороссийский социально-педагогический колледж" и в частном образовательном учреждении дополнительного профессионального образования "Тихорецкая техническая школа" в городе Тихорецке.
В крае органами исполнительной власти проводится разъяснительная и методическая работа по расширению сферы коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, направленного на увеличение числа коллективных договоров, расширение перечня дополнительных гарантий и компенсаций работникам, в том числе женщинам, воспитывающим детей. По состоянию на 1 октября 2013 года в крае действовало более 17,8 тыс. коллективных договоров.
В 2014 году работа по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, будет продолжена. Так, в государственной программе Краснодарского края "Содействие занятости населения" на 2014 - 2016 годы предусмотрены мероприятия по профессиональному обучению безработных женщин. Также в программу включены мероприятия по профессиональному обучению и получению дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (не менее 300 женщин ежегодно с объемом финансирования за счет средств краевого бюджета в 2014 году в сумме 2,7 млн. рублей, в 2015 году - 2,9 млн. рублей, в 2016 году - 3,1 млн. рублей).
Заслушав информацию департамента труда и занятости населения Краснодарского края, Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решила:
1.Принять к сведению информацию департамента труда и занятости населения Краснодарского края о реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации" в части создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, в том числе организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
2.Рекомендовать департаменту труда и занятости населения Краснодарского края продолжить в 2014 году реализацию мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
3.Рекомендовать Краснодарскому краевому профобъединению, краевым территориальным организациям профсоюза, координационным советам организаций профсоюзов муниципальных образований края:
- обеспечить информирование работников организаций, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, о возможности прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования перед выходом на работу за счет средств краевого бюджета по направлению органов труда и занятости населения Краснодарского края;
- добиваться включения в коллективные договоры мероприятий по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, в том числе организации профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
4.Работодателям всех форм собственности обеспечить:
- соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе в отношении женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей;
- информирование работников организации, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, о возможности прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования перед выходом на работу за счет средств краевого бюджета по направлению органов труда и занятости населения Краснодарского края;
- предоставление преимущественного права на обучение по программам переподготовки работников и получения другой специальности (профессии) женщинам, прервавшим свою трудовую деятельность на срок более одного года в связи с беременностью, родами, уходом за детьми;
- предоставление дополнительных гарантий женщинам и лицам с семейными обязанностями в соответствии с принятыми коллективными договорами.
5.Сторонам социального партнерства на региональном, отраслевом, территориальном уровнях и уровне организаций принимать практические меры по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
Заместитель главы
администрации (губернатора)
Краснодарского края
Г.Д.ЗОЛИНА
Председатель
Краснодарского краевого
объединения организаций профсоюзов
О.М.ЧУМАКОВА
Председатель Краснодарского
краевого (регионального)
объединения работодателей
"Федерация объединений
работодателей Кубани"
А.А.РЕМЕЗКОВ