Постановление от 29.04.2013 г № 3031
О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 «Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар»
КРАСНОДАР ОТ 24.09.2012 N 8470 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРАСНОДАР"
В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1.Внести в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 24.09.2012 N 8470 "Об утверждении Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар" следующие изменения:
1.1.Пункты 37.8 - 37.10 раздела V Положения об установлении отраслевой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении управления здравоохранения администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Положение), изложить в следующей редакции:
"37.8. Выплаты врачам-педиатрам отделений организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях (осуществляющим медицинскую помощь детям в образовательных учреждениях) и среднему медицинскому персоналу отделений организации медицинской помощи детям в образовательных учреждениях независимо от размера начисляемой заработной платы, выплаты среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, начисленная заработная плата которых составляет менее 8600 рублей в месяц, за счет средства Территориального фонда обязательного медицинского страхования и краевого бюджета, младшему медицинскому и фармацевтическому персоналу, прочему персоналу в размере 3000 рублей.
37.9. Выплаты среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, начисленная заработная плата которых составляет от 8600 до 9600 рублей в месяц, за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования и краевого бюджета в размере 2000 рублей.
37.10. Выплаты среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу, начисленная заработная плата которых составляет от 9600 до 10600 рублей в месяц, за счет средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования и краевого бюджета в размере 1000 рублей.".
1.2.Приложение N 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению.
1.3.Пункт 3 приложения N 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:
Критерии для установления кратности
(число врачебных должностей)Кратность 301 и более 5 от 221 до 300 4 от 151 до 220 3 от 66 до 150 2 от 1 до 65 1 ".
1.4. Пункт 4 приложения N 3 к Положению дополнить словами "но не более 5.".
1.5.Абзац второй пункта 5 приложения N 3 к Положению признать утратившим силу.
1.6.В приложении N 11 к Положению:
в абзаце пятом пункта 2:
часть 4 после слов "органов Госсанэпиднадзора," дополнить словами "Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и их территориальных организаций,";
часть 6 изложить в следующей редакции:
"со дня увольнения из организаций (их структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения, учреждениях, подведомственных органу управления социальной защиты населения (социального обслуживания), и в других учреждениях (подразделениях) на должностях, засчитываемых в стаж непрерывной работы, дающий право на получение выплаты стимулирующего характера;";
часть 1 абзаца седьмого дополнить словами "в случае, когда причина увольнения работника не указана в трудовой книжке, основанием для сохранения стажа служит заявление работника и свидетельство о рождении ребенка;".
2.Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Нечитайло) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.
3.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы муниципального образования город Краснодар Н.В. Маханько.
Глава муниципального
образования город Краснодар
В.Л.ЕВЛАНОВ