Приложение к Постановлению от 27.07.2015 г № 5773 Порядок

Порядок выплат педагогическим работникам учреждений дополнительного образования, работникам учреждений культуры муниципального образования город новороссийск в целях доведения средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования, работников учреждений культуры до средней заработной платы в системе отрасли «Культура»


1.Настоящий порядок выплат педагогическим работникам учреждений дополнительного образования, работникам учреждений культуры муниципального образования город Новороссийск в целях доведения средней заработной платы педагогических работников учреждений дополнительного образования, работников учреждений культуры до средней заработной платы в системе отрасли "Культура", распространяется на муниципальные учреждения дополнительного образования, учреждения культуры, подведомственные Управлению культуры город Новороссийск.
2.Выплаты предоставляются педагогическим работникам муниципальных учреждений дополнительного образования, работникам учреждений культуры по основному месту работы.
3.Выплаты носят дополнительный характер и производятся исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце.
4.При занятии штатной должности в полном объеме (одной ставки) педагогическим работникам учреждений дополнительного образования выплаты устанавливаются в пределах 5682 рублей ежемесячно.
4.1.Расчеты выплат проводятся по методике системы оценки результатов профессиональной деятельности педагогических работников учреждений дополнительного образования муниципального образования город Новороссийск (приложение N 1 - не приводится).
5.При занятии штатной должности в полном объеме (одной ставки) работникам учреждений культуры выплаты устанавливаются в пределах 4532 рублей ежемесячно.
5.1.Расчеты выплат проводятся по методике разработки и внедрения системы оценки результатов профессиональной деятельности работников учреждений культуры муниципального образования город Новороссийск (приложение N 2 - не приводится).
5.2.Для работников учреждений культуры в зависимости от их должности устанавливаются показатели эффективности и результативности деятельности (приложение N 3 - не приводится).
6.При занятии штатной должности не в полном объеме или в случае если месяц, за который производится выплата, отработан не полностью, выплата осуществляется пропорционально отработанному времени.
7.Оценка работы педагогических работников учреждений дополнительного образования производится в процентном отношении к установленной выплате 5682 рублей, но не более 100%%.
Оценка работы работников учреждений культуры производится по балльной системе (от 0 до 10 баллов по каждому показателю) с учетом показателей эффективности и результативности деятельности.
8.Оформление трудовых отношений с педагогическими работниками учреждений дополнительного образования, работниками учреждений культуры производится с учетом положений методики по оформлению трудовых отношений с педагогическими работниками дополнительного образования, работниками учреждений культуры муниципального образования город Новороссийск, в связи с введением "эффективного" контракта (приложение N 4 - не приводится).
9.Продолжительность рабочего времени педагогических работников учреждений дополнительного образования (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда определяется в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", других работников в соответствии с трудовым законодательством РФ.
10.Размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий), и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных за дополнительный выполненный объем работ, исчисляется без учета денежных выплат, установленных настоящим положением, и не может быть уменьшен в связи с их введением.
11.Выплата включается в фонд заработной платы, входящей в муниципальное задание учреждения.
12.Выплата работникам производится в сроки, установленные учреждением для выплаты заработной платы.
Заместитель главы муниципального
образования по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА