Приложение к Распоряжению от 23.07.2015 г № 327-Р План
План мероприятий («Дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности образования и науки»
Реализация мероприятий, направленных на ввод дошкольных (дополнительных) мест в дошкольные образовательные организации, включает:
обеспечение доступности дошкольного образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования для всех категорий граждан независимо от социального и имущественного статуса и состояния здоровья;
предоставление субсидий из краевого бюджета местным бюджетам муниципальных образований края в рамках реализации государственных программ развития сети дошкольных организаций (системы дошкольного образования);
создание дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
модернизацию условий предоставления услуг дошкольного образования;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
внедрение системы оценки качества дошкольного образования, в том числе независимой системы оценки качества работы дошкольных организаций;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования в Краснодарском крае;
проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р), включает:
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
1.2.Ожидаемые результаты
Обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получить дошкольное образование, в том числе за счет развития его негосударственного сектора.
Внедрение основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования.
Введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Обеспечение информационной открытости организаций дошкольного образования.
Обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в системе дошкольного образования.
1.3.Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Численность детей в возрасте от 1 до 7 лет | тыс. человек | 346,6 | 357,3 | 374,1 | 389,7 | 404,0 | 411,4 | 415,6 |
| Охват детей программами дошкольного образования | процентов | 60,6 | 64,4 | 71,4 | 73,9 | 73,5 | 74,2 | 74,7 |
| Численность воспитанников дошкольных образовательных организаций | тыс. человек | 210,2 | 230,6 | 245,7 | 281,6 | 292,8 | 301,2 | 306,7 |
| Отношение численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, к сумме численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, получающих дошкольное образование в текущем году, и численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, находящихся в очереди на обучение в текущем году дошкольного образования | процентов | 79,4 | 89,4 | 92,3 | 100 | 100 | 100 | 100 |
| Отношение численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, осваивающих образовательные программы дошкольного образования, и численности детей от 1,5 до 3 лет, состоящих на учете для предоставления места в дошкольном образовательном учреждении с предпочтительной датой приема в текущем году | процентов | - | - | 63,3 | 63,5 | 65 | 67 | 69 |
| Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующими федеральному государственному образовательному стандарту дошкольного образования | процентов | - | - | 30 | 80 | 100 | 100 | 100 |
| Потребность в увеличении количества дошкольных мест (с нарастающим итогом) | тыс. мест | 7,4 | 20,71 | 30,0 | 39,8 | 40,4 | 52,5 | 65,7 |
| Количество мест, созданных в ходе мероприятий по обеспечению к 2016 году 100 процентов доступности дошкольного образования, в том числе: | тыс. мест | 7,4 | 13,31 | 9,498 | 9,8 | 0,6 | 12,1 | 13,2 |
| высокозатратные места (строительство и пристрой) | тыс. мест | 4,9 | 4,636 | 3,950 | 4,623 | 0 | 11,5 | 12,6 |
| приобретение зданий и помещений для реализации образовательных программ дошкольного образования | тыс. мест | 0 | 0 | 1,08 | 0,72 | 0 | 0 | 0 |
| создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (реконструкция) | тыс. мест | 0,4 | 0,914 | 0,831 | 0,4 | 0 | 0 | 0 |
| возврат ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций (капитальный ремонт или реконструкция) | тыс. мест | 3,1 | 4,880 | 1,944 | 0,115 | 0 | 0 | 0 |
| за счет реализации негосударственного сектора | тыс. мест | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 |
| иные формы создания мест, в том числе: | тыс. мест | 2,45 | 2,83 | 1,643 | 3,892 | 0,55 | 0,55 | 0,55 |
| в группах кратковременного пребывания | тыс. мест | 1,30 | 2,78 | 1,381 | 0,50 | 0,50 | 0,50 | 0,50 |
| расширение альтернативных форм дошкольного образования | тыс. мест | 1,15 | 0,05 | 0,262 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 |
| приобретение мебели и оборудования для оснащения дополнительных мест в дошкольных и иных образовательных организациях | тыс. мест | - | - | - | 3,342 | - | - | |
| Численность работников дошкольных образовательных организаций: всего, в том числе: | тыс. человек | 50,6 | 52,5 | 52,9 | 51,7 | 52,6 | 53,6 | 54,5 |
| педагогические работники | тыс. человек | 20,773 | 20,415 | 21,281 | 21,556 | 21,873 | 22,295 | 22,723 |
| Доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена высшая или первая категория | процентов | 7,9 | 7,5 | 16,9 | 20,9 | 24,9 | 28,9 | 32,9 |
| Удельный вес численности работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 58,9 | 58,1 | 57,7 | 57,7 | 57,6 | 57,0 | 56,5 |
| Численность воспитанников организаций дошкольного образования в расчете на 1 педагогического работника | человек | 10,1 | 10,7 | 11,1 | 11,2 | 11,4 | 11,5 | 11,6 |
1.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования
| N п/п | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Реализация государственных программ, направленных на ввод дошкольных мест | ||||
| 1.1 | Внесение изменений в государственную программу Краснодарского края "Развитие образования", утвержденную постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 года N 1180 | министерство образования и науки Краснодарского края | ежегодно до 2016 года | внесены изменения в государственную программу Краснодарского края "Развитие образования", утвержденную постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 года N 1180, направленные на обеспечение оптимального отношения численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
| 1.2 | Внесение изменений в государственную программу Краснодарского края "Социально-экономическое и территориальное развитие муниципальных образований", утвержденную постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 11 октября 2013 года N 1167 | министерство экономики Краснодарского края | ежегодно до 2018 года | внесение изменений в государственную программу Краснодарского края "Социально-экономическое и территориальное развитие муниципальных образований", утвержденную постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского) края от 11 октября 2013 года N 1167, направленных на обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте 3 - 7 лет |
| 1.3 | Оценка эффективности реализации государственной программы Краснодарского края "Развитие образования", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 года N 1180 | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2016 годы | достижение показателей, установленных государственной программой Краснодарского края "Развитие образования", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 года N 1180 |
| 1.4 | Сбор информации о количестве предписаний надзорных органов и их анализ с целью обеспечения минимизации регулирующих требований к организации дошкольного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их представления | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2018 годы | удельный вес предписаний, используемых для анализа, относительно общего количества дошкольных организаций |
| 2. Создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования | ||||
| 2.1 | Использование методических рекомендаций по созданию дополнительных мест в сети дошкольных образовательных организаций и ликвидации очереди в дошкольные образовательные организации, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации (далее - Минобрнауки России) | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | разработаны и используются методические рекомендации по созданию дополнительных мест в сети дошкольных образовательных организаций и ликвидации очереди в них |
| 2.2 | Строительство (реконструкция) зданий дошкольных образовательных организаций и пристроек к зданиям образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования | министерство образования и науки Краснодарского края, министерство строительства, архитектуры и дорожного хозяйства Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | осуществляется строительство (реконструкция) зданий дошкольных образовательных организаций и пристроек к зданиям образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования |
| 2.2.1 | Капитальный ремонт зданий образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | осуществляется капитальный ремонт зданий образовательных организаций, реализующих программы дошкольного образования |
| 2.3 | Реализация мероприятий федеральной стажировочной площадки для создания и распространения современной муниципальной модели дошкольного образования, обеспечивающей его доступность и качество | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | осуществляется внедрение проектов федеральной стажировочной площадки для создания и распространения современной муниципальной модели дошкольного образования, обеспечивающей его доступность и качество |
| 3. Обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования | ||||
| 3.1 | Организация деятельности дошкольных образовательных организаций на основании обновленных уполномоченными федеральными органами исполнительной власти регулирующих документов (требований санитарных, строительных, пожарной безопасности и так далее) для обеспечения условий для развития разных форм дошкольного образования | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | деятельность дошкольных образовательных организаций осуществляется на основании обновленных уполномоченными федеральными органами исполнительной власти регулирующих документов (требований санитарных, строительных, пожарной безопасности и так далее) |
| 4. Создание условий для развития негосударственного сектора | ||||
| 4.1 | Создание условий для развития негосударственного сектора дошкольного образования | |||
| 4.1.1 | Обеспечение принципа равного доступа к бюджетному финансированию дошкольных образовательных организаций на основе методических рекомендаций Минобрнауки России | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 год | удельный вес численности детей дошкольного возраста, посещающих негосударственные организации дошкольного образования, предоставляющие услуги дошкольного образования, в общей численности детей, посещающих образовательные организации дошкольного образования |
| 4.1.2 | Разработка и реализация пилотного проекта государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных организаций | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | разработан и реализуется пилотный проект государственной поддержки предпринимателей, организующих деятельность негосударственных дошкольных организаций |
| 4.2 | Формирование и утверждение методики расчета норматива на реализацию образовательных программ дошкольного образования и учебные расходы | |||
| 4.2.1 | Разработка и предоставление в установленном порядке на утверждение значений нормативов финансового обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования | министерство образования и науки Краснодарского края | ежегодно | нормативный правовой акт об утверждении значений нормативов финансового обеспечения государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования |
| 4.2.2 | Разработка муниципальных правовых актов, предусматривающих нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы местных бюджетов, не отнесенные к полномочиям Краснодарского края, и нормативные затраты на содержание имущества дошкольных организаций) | органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 год | муниципальные акты, предусматривающие нормативные затраты на создание условий для реализации образовательного процесса (расходы местных бюджетов, не отнесенные к полномочиям Краснодарского края, и нормативные затраты на содержание имущества дошкольных организаций) |
| 4.2.3 | Разработка плана мероприятий по поддержке негосударственных образовательных организаций дошкольного образования, частных общеобразовательных организаций по оказанию услуг по дошкольному образованию | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 год | правовой акт об утверждении плана мероприятий по поддержке негосударственных образовательных организаций дошкольного образования, частных общеобразовательных организаций по оказанию услуг по дошкольному образованию |
| 5. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
| 5.1 | Внедрение федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (далее - ФГОС ДО) | министерство образования и науки Краснодарского края, государственные дошкольные образовательные организации, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | по мере введения ФГОС ДО в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - 2016 год | удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций в возрасте от 3 до 7 лет, охваченных образовательными программами, соответствующих федеральному государственному образовательному стандарту |
| 5.2 | Финансовое обеспечение внедрения ФГОС ДО в пределах предоставленных полномочий | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае с участием руководителей дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | по мере введения ФГОС ДО в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" | отношение численности детей от 3 до 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте от 3 до 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте от 5 до 7 лет, обучающихся в школе |
| 5.3 | Утверждение плана повышения величины норматива финансирования по обеспечению требований к условиям реализации основной образовательной программы в соответствии с ФГОС ДО (при наделении соответствующими полномочиями) | министерство образования и науки Краснодарского края | по мере введения ФГОС ДО в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" | утвержден план повышения величины норматива финансирования по обеспечению требований к условиям реализации основной образовательной программы в соответствии с ФГОС ДО |
| 5.4 | Создание условий для реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников | министерство образования и науки Краснодарского края, государственные дошкольные образовательные организации, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | созданы условия для реализации образовательных программ дошкольного образования, направленных на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
| 5.5 | Актуализация образовательных программ в соответствии со стандартами дошкольного образования | руководители и педагоги муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2016 годы | реализация образовательных программ в соответствии с требованиями ФГОС ДО |
| 5.6 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%% | министерство образования и науки Краснодарского края, государственные дошкольные образовательные организации, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Краснодарского края |
| 5.7 | Информационное сопровождение независимой системы оценки качества работы организаций дошкольного образования | министерство образования и науки Краснодарского края, государственное казенное учреждение Краснодарского края Центр оценки качества образования (далее - ГКУ КК ЦОКО), органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | по мере принятия федеральных нормативных документов | обеспечено функционирование независимой системы качества работы образовательных организаций |
| 5.8 | Организация взаимодействия по созданию условий для обеспечения информационной открытости муниципальных дошкольных образовательных организаций | органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 - 2016 годы, 2 раза в год | удовлетворенность населения доступностью информации о деятельности организаций дошкольного образования |
| 5.9 | Формирование и организация взаимодействия общественных советов в целях проведения независимой системы оценки качества работы дошкольных образовательных организаций | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | ежегодно | определены показатели эффективности работы образовательных организаций, проведены оценочные процедуры эффективности работы образовательных организаций, мониторинг деятельности образовательных организаций с использованием инструментов независимой оценки качества их работы |
| 5.10 | Анализ результатов независимых рейтингов и разработка направлений улучшения качества услуг, предоставляемых дошкольными образовательными организациями | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | ежегодно | разработаны направления по улучшению качества услуг на основании анализа результатов независимых рейтингов |
| 5.11 | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | министерство образования и науки Краснодарского края, государственные дошкольные образовательные организации, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | численность воспитанников на 1 педагогического работника |
| 6. Кадровое обеспечение системы дошкольного образования | ||||
| 6.1 | Разработка примерных должностных инструкций педагога дошкольного образования, включающих характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников | органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию), руководители образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования (по согласованию) | 2013 - 2016 годы | разработаны примерные должностные инструкции педагога дошкольного образования, включающие характер взаимодействия педагога с детьми, направленного на развитие способностей, стимулирование инициативности, самостоятельности и ответственности дошкольников |
| 6.2 | Разработка и реализация программ повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования | министерство образования и науки Краснодарского края, государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Краснодарского края "Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования" (далее - ГБОУ Краснодарского края ККИДППО) | 2013 - 2018 годы | разработаны и реализуются программы повышения квалификации и переподготовки педагогических работников дошкольного образования в соответствии с удельным весом численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования |
| 6.3 | Разработка и реализация программ повышения квалификации для руководящих работников муниципальных и государственных дошкольных образовательных организаций | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2013 - 2018 годы | разработаны и реализуются программы повышения квалификации и переподготовки руководящих работников дошкольного образования в соответствии с удельным весом численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку или повышение квалификации по данному направлению, в общей численности руководящих работников дошкольного образования |
| 6.4 | Разработка и реализация персонифицированной модели повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2013 - 2018 годы | разработана и реализуется персонифицированная модель повышения квалификации педагогических работников дошкольного образования |
| 6.5 | Разработка для органов местного самоуправления в Краснодарском крае методических рекомендаций по разработке положения об оплате труда педагогических работников | министерство образования и науки Краснодарского края | 2013 - 2014 годы | разработаны для органов местного самоуправления в Краснодарском крае методические рекомендации по формированию положения об оплате труда педагогических работников |
| 6.6 | Разработка и внедрение положений об оплате труда педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций путем внедрения (изменения) показателей эффективности их деятельности, ориентированных на повышение качества оказываемых услуг дошкольного образования | руководители государственных дошкольных образовательных организаций, руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | разработаны и используются положения об оплате труда педагогических работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций |
| 7. Разработка и внедрение системы оценки качества дошкольного образования | ||||
| 7.1 | Создание условий для развития предметно-развивающей среды в дошкольной образовательной организации, направленной на развитие способностей, стимулирующей инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников в соответствии с утвержденными требованиями Минобрнауки России | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2014 год, 2016 год, 2018 год | удельный вес муниципальных образований Краснодарского края, в которых проводится мониторинг предметно-развивающей среды, направленной на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников в дошкольной образовательной организации |
| 7.2 | Проведение мониторинга предметно-развивающей среды в дошкольной образовательной организации, направленной на развитие способностей, стимулирующей инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2014 год, 2016 год, 2018 год | удельный вес муниципальных образований Краснодарского края, в которых проводится мониторинг предметно-развивающей среды, направленной на развитие способностей, стимулирующих инициативность, самостоятельность и ответственность дошкольников в дошкольной образовательной организации |
| 7.3 | Разработка в пределах предоставленных полномочий показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 год, 2014 год, 2016 год | разработаны и внедряются показатели эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников |
| 8. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||
| 8.1 | Разработка и апробация модели реализации эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования | министерство образования и науки Краснодарского края, руководители государственных дошкольных образовательных организаций, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Краснодарского края |
| 8.2 | Совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт | министерство образования и науки Краснодарского края, руководители государственных дошкольных образовательных организаций, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Краснодарского края |
| 8.3 | Создание условий для осуществления трудовой деятельности педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, определенных в модели эффективного контракта) | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | со дня вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - 2014 год | созданы условия для осуществления трудовой деятельности педагогическими работниками дошкольных образовательных организаций, соответствующие требованиям ФГОС ДО |
| 8.4 | Разработка в пределах предоставленных полномочий целевых показателей, измерителей критериев оценки качества деятельности различных категорий персонала дошкольных организаций, предложений по формам отчетности, содержащей информацию о выполнении показателя, источники информации | министерство образования и науки Краснодарского края, государственные дошкольные образовательные организации, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | со дня вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - 2014 год | разработаны целевые показатели, измерители критериев оценки качества деятельности различных категорий персонала дошкольных организаций, предложения по формам отчетности, содержащей информацию о выполнении показателя, источники информации |
| 8.5 | Разработка в пределах предоставленных полномочий методических рекомендаций расчета размеров оплаты труда педагогических работников организаций дошкольного образования по критериям оценки деятельности | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 год | разработаны методические рекомендации |
| 8.6 | Проведение аттестации педагогических работников организаций дошкольного образования с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником) | министерство образования и науки Краснодарского края, государственные дошкольные образовательные организации, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников дошкольных образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| 8.7 | Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в дошкольном образовании на основании соответствующих рекомендаций Минобрнауки России | министерство образования и науки Краснодарского края, государственные дошкольные образовательные организации, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2015 год | внедрены апробированные модели эффективного контракта в дошкольном образовании на основании соответствующих рекомендаций Минобрнауки России |
| 8.8 | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений с работниками дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта | органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 год | заключены дополнительные соглашения с работниками дошкольных образовательных организаций в связи с введением эффективного контракта |
| 9. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования | ||||
| 9.1 | Разработка и внедрение в пределах предоставленных полномочий механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования | министерство образования и науки Краснодарского края, государственные дошкольные образовательные организации, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 год | разработаны и апробируются модели эффективного контракта, направленных на повышение отношения среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в сфере общего образования Краснодарского края |
| 9.2 | Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений (новых трудовых договоров) с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в связи с введением эффективного контракта в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Правительством Российской Федерации в установленном законодательством порядке | органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | проведены мероприятия по организации заключения дополнительных соглашений (новых трудовых договоров) с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в связи с введением эффективного контракта в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Правительством Российской Федерации в установленном законодательством порядке |
| 9.3 | Подготовка предложений по формированию краевого бюджета в части финансового обеспечения деятельности системы дошкольного образования, предусматривающей повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | министерство образования и науки Краснодарского края | 2013 - 2018 годы | нормативный правовой акт, предусматривающий соответствующее финансирование |
| 9.4 | Мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций, предусмотренных в настоящей "дорожной карте" и направленных на повышение эффективности дошкольного образования в пределах предоставленных полномочий | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | осуществляется мониторинг реализации мероприятий по повышению оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций |
| 10. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | ||||
| 10.1 | Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, проведение семинаров | органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных дошкольных образовательных организаций (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | удовлетворенность населения доступностью и качеством реализации программ дошкольного образования |
| 10.2 | Оценка влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенность населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2015 год, 2017 год | проведена оценка влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования и удовлетворенность населения качеством дошкольного образования, в том числе выявление лучших практик |
1.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Охват детей дошкольными образовательными организациями (отношение численности детей в возрасте от 0 до 3 лет, посещающих дошкольные образовательные организации, к общей численности детей в возрасте от 0 до 3 лет) | процентов | 21,8 | 25 | 30 | 35 | 38 | 40 | предоставление дошкольного образования детям раннего возраста |
| 2 | Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе | процентов | 85 | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | всем детям в возрасте 3 - 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 3 | Удельный вес численности воспитанников дошкольных образовательных организаций, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организаций | процентов | - | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | во всех дошкольных организациях будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям ФГОС ДО |
| 4 | Удельный вес численности воспитанников негосударственных дошкольных образовательных организации в общей численности воспитанников дошкольных образовательных организации | процентов | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | всем детям в возрасте от 3 - 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
| 5 | Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности дошкольных образовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дошкольного образования | процентов | - | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | во всех муниципальных образованиях будет введена оценка деятельности дошкольных образовательных организаций |
| 6 | Удельный вес численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций со стажем работы менее 10 лет в общей численности штатных педагогических работников дошкольных образовательных организаций | процентов | 37,3 | 37,5 | 37,7 | 38,0 | 38,2 | 38,4 | |
| 7 | Доля педагогических и руководящих работников государственных (муниципальных) дошкольных образовательных организаций, прошедших в течение последних 3 лет повышение квалификации или профессиональную переподготовку, в общей численности педагогических и руководящих работников дошкольных образовательных организаций до 100%% к 2016 году | процентов | 17 | 80 | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| 8 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дошкольного образования к среднемесячной заработной плате организаций общего образования Краснодарского края | процентов | 95,4 | 92,9 | 100 | 100 | 100 | 100 |
2.Изменения в общем образовании, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в сфере образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
2.1.Основные направления
Обеспечение достижения школьниками Краснодарского края новых образовательных результатов:
создание условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов;
участие в формировании российской системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников, совершенствование региональной системы оценки качества общего образования;
разработка и принятие региональной программы подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
совершенствование региональной системы оценки качества общего образования;
разработка и реализация региональной стратегии поддержки малокомплектных и условно малокомплектных школ;
обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы организаций общего образования.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
разработка и внедрение региональной модели эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
Совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт.
Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.
2.2.Ожидаемые результаты
Обеспечение достижения новых образовательных результатов:
обеспечение обучения всех школьников по новым федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности;
обеспечение информационной открытости организаций общего образования;
сокращение отставания от среднекраевого уровня образовательных результатов выпускников малокомплектных и условно малокомплектных школ.
Введение эффективного контракта в общем образовании:
обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.
2.3.Основные количественные характеристики системы общего образования края
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Численность детей и молодежи 7 - 17 лет | тыс. человек | 588,4 | 606,6 | 620,9 | 643,3 | 669,4 | 687,7 | 707,6 |
| Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях | тыс. человек | 508,3 | 518,7 | 538,7 | 565,7 | 576,7 | 589,0 | 600,0 |
| Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника | человек | 14,4 | 15,0 | 15,4 | 15,4 | 15,0 | 15,0 | 15,0 |
| Удельный вес численности обучающихся в организациях общего образования, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам | процентов | 24,4 | 39,6 | 55,7 | 61 | 70 | 81 | 92 |
| Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций | процентов | 40,2 | 40,8 | 40,7 | 40,7 | 40,6 | 40,5 | 40,4 |
| Численность педагогических работников общеобразовательных организаций | тыс. человек | 35,252 | 34,211 | 34,888 | 35,449 | 35,603 | 35,810 | 36,142 |
| Доля педагогических работников образовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | процентов | 15,2 | 21,8 | 31,8 | 35,8 | 39,8 | 43,8 | 47,8 |
| Удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
2.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Достижение новых качественных образовательных результатов | ||||
| 1.1 | Комплекс мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов (далее также - ФГОС): | |||
| 1.1.1 | начального общего образования Обеспечение условий для внедрения ФГОС начального общего образования: закупка оборудования и материалов; закупка учебников и методических пособий; создание комфортной здоровьесберегающей среды; повышение квалификации руководящих и педагогических работников; обмен передовым опытом основного общего образования | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, органы местного самоуправления, осуществляющие управление в сфере образования (далее - муниципальные органы управления образованием) с участием руководителей и педагогических работников организаций профессионального образования, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям с участием руководителей образовательных организаций общего образования, учителей общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2015 годы | удельный вес численности обучающихся организаций общего образования; наличие условий для обучения учащихся по ФГОС начального и основного общего образования |
| Обеспечение условий для внедрения ФГОС основного общего образования: закупка оборудования и материалов; закупка учебников и методических пособий; создание комфортной здоровьесберегающей среды; повышение квалификации руководящих и педагогических работников; обмен передовым опытом | 2015 - 2018 годы | |||
| 1.1.2 | Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях | министерство образования и науки Краснодарского края, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2015 годы | удельный вес численности обучающихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности |
| 1.1.3 | Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан | министерство образования и науки Краснодарского края, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | удельный вес численности обучающихся в образовательных организациях общего образования в соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в образовательных организациях общего образования |
| 2. Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников в пределах предоставленных полномочий | ||||
| 2.1 | Создание центра мониторинга для проведения сбора, обработки, хранения, структурирования и анализа информации, в том числе баз данных, позволяющих оценивать и прогнозировать качество образования в Краснодарском крае | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | создан центр мониторинга для проведения сбора, обработки, хранения, структурирования и анализа информации, в том числе баз данных, позволяющих оценивать и прогнозировать качество образования в крае |
| 3. Подготовка методических рекомендаций для образовательных организаций | ||||
| 3.1 | Подготовка методических рекомендаций для образовательных организаций по корректировке основных образовательных программ общего образования на основании результатов российских и международных исследований образовательных достижений школьников | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию), руководители муниципальных общеобразовательных организаций (по согласованию) | 2014 год, 2015 год, 2018 год | соотношение результатов единого государственного экзамена (далее - ЕГЭ) по русскому языку и математике в 10%% школ с лучшими и в 10%% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет), в 10%% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет), в 10%% школ с худшими результатами ЕГЭ), методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ общего образования на основании результатов российских и международных исследований образовательных достижений школьников |
| 3.2 | Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах: повышения квалификации педагогических работников; корректировки и апробации основных общеобразовательных программ; сбора и распространения лучших педагогических практик; формирования сетевого взаимодействия образовательных организаций | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию), руководители организаций общего образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | повышение квалификации педагогических работников; корректировка и апробация основных общеобразовательных программ; сбор и распространение лучших педагогических практик; формирование сетевого взаимодействия образовательных организаций |
| 4. Подготовка и переподготовка современных педагогических кадров образовательных организаций | ||||
| 4.1 | Разработка и апробация программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров | министерство образования и науки Краснодарского края, руководители профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию), ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2014 - 2016 годы | удельный вес численности обучающихся по модернизированным программам среднего и высшего профессионального педагогического образования, а также по модернизированным программам переподготовки и повышения квалификации педагогических работников, разработаны и апробированы программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров |
| 4.2 | Реализация программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; развитие системы наставничества; формирование краевого целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров | руководители профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию), ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2017 - 2018 годы | реализуются программы подготовки, переподготовки и повышения квалификации современных педагогических кадров, в том числе: выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования; развитие системы наставничества; формирование краевого целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров |
| 5. Обеспечение доступности качественного образования | ||||
| 5.1 | Разработка и внедрение краевой системы оценки качества общего образования в пределах предоставленных полномочий: | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | методические рекомендации по определению показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников | |
| 5.1.1 | Разработка показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования, их руководителей и основных категорий работников | 2014 год | ||
| 5.1.2 | Информационное сопровождение независимой системы оценки качества работы организаций общего образования | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО | по мере принятия федеральных нормативных правовых актов | обеспечение функционирования независимой системы качества работы образовательных организаций |
| 5.1.3 | Организация взаимодействия по созданию условий для обеспечения информационной открытости организаций общего образования | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 - 2016 годы, 2 раза в год | удовлетворенность населения доступностью информации о деятельности организаций общего образования |
| 5.1.4 | Формирование и организация взаимодействия общественных советов в целях проведения независимой системы оценки качества работы образовательных организаций | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 - 2016 годы ежегодно | участие в проведении оценочных процедур эффективности работы образовательных организаций, осуществление мониторинга деятельности подведомственных организаций с использованием инструментов независимой оценки качества работы образовательных организаций в целях построения рейтингов |
| 5.1.5 | Анализ результатов независимых рейтингов и разработка направлений улучшения качества услуг, предоставляемых организациями общего образования | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных образовательных организаций общего образования (по согласованию) | 2014 - 2016 годы, ежегодно | разработка направлений улучшения качества услуг, предоставляемых организациями общего образования, на основании анализа результатов независимых рейтингов |
| 6. Разработка и реализация региональной стратегии поддержки и развития малокомплектных и условно малокомплектных школ | ||||
| 6.1 | Мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ малокомплектных и условно малокомплектных школ с остальными школами Краснодарского края | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | 2014 - 2015 годы | сравнительный анализ результатов ЕГЭ малокомплектных и условно малокомплектных школ с остальными школами Краснодарского края |
| 6.2 | Реализация мероприятий по поддержке и развитию малокомплектных и условно малокомплектных школ: оценка качества образования; профессиональное развитие руководящих и педагогических работников школ; формирование межшкольных партнерств и сетей, выявление и распространение лучшего педагогического опыта | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с худшими результатами ЕГЭ; профессиональное развитие руководящих и педагогических работников данных школ; формирование межшкольных партнерств и сетей, выявление и распространение лучшего педагогического опыта |
| 7. Введение эффективного контракта в общем образовании | ||||
| 7.1 | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: | |||
| 7.1.1 | Реализация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснодарском крае, удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций, реализация моделей эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования |
| 7.1.2 | Подготовка предложений по формированию краевого бюджета в части финансового обеспечения деятельности системы общего образования, предусматривающей повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2018 годы | закон о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период |
| 7.1.3 | Приведение локальных нормативных актов общеобразовательных организаций, регламентирующих режим работы педагогических работников, в соответствие с Приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2010 года N 2075 | министерство образования и науки Краснодарского края, руководители государственных организаций общего образования, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | 2014 год | локальные нормативные акты общеобразовательных организаций, регламентирующие режим работы педагогических работников, приведенные в соответствие с Приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2010 года N 2075 |
| 7.1.4 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%% | министерство образования и науки Краснодарского края, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснодарском крае |
| 7.1.5 | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | министерство образования и науки Краснодарского края, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 7.1.6 | Совершенствование моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт | министерство образования и науки Краснодарского края, муниципальные органы управления образованием с участием руководителей образовательных организаций (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| 8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в пределах предоставленных полномочий | ||||
| 8.1 | Разработка и принятие в пределах предоставленных полномочий региональных (муниципальных) нормативных правовых актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки) | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | 2014 - 2015 годы | отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснодарском крае, удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций, нормативные правовые акты, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленные на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования (в том числе по результатам независимой оценки) |
| 8.2 | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Правительством Российской Федерации в установленном законодательством порядке | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | заключены трудовые договоры с руководителями государственных (муниципальных) организаций общего образования в соответствии с типовой формой договора, утвержденной Правительством Российской Федерации в установленном законодательством порядке |
| 9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | ||||
| 9.1 | Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | проведена разъяснительная работа по введению эффективного контракта в трудовых коллективах, мероприятия по введению эффективного контракта освещены в средствах массовой информации, проведены семинары |
| 9.2 | Организация сбора и обработки данных для проведения в пределах предоставленных полномочий регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, муниципальные органы управления образованием (по согласованию) | 2015 год, 2017 год | организованы сбор и обработка данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения зффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик |
5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Соотношение результатов ЕГЭ по русскому языку и математике в 10%% школ с лучшими и в 10%% школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10%% школ с лучшими результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на 1 предмет) в 10%% школ с худшими результатами ЕГЭ) | 1,57 | 1,49 | 1,59 | 1,58 | 1,57 | 1,56 | улучшатся результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты ЕГЭ | |
| 2 | Средний балл ЕГЭ в 10%% школ с худшими результатами ЕГЭ | баллов | 41,14 | 45,9 | 41,3 | 41,4 | 41,5 | 41,6 | |
| 3 | Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций | процентов | 17 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | численность молодых учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20%% от общей численности учителей общеобразовательных организаций |
| 4 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной заработной плате в Краснодарском крае | процентов | 102,7 | 106,3 | 100 | 100 | 100 | 100 | средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования составит не менее 100%% средней заработной платы в Краснодарском крае |
| 5 | Удельный вес муниципальных образований, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций общего образования | процентов | - | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | во всех муниципальных образованиях будет внедрена система оценки деятельности общеобразовательных организаций |
3.Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг в
сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту
3.1.Основные направления
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:
разработка и реализация программ развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
методическое сопровождение разработки и распространения наиболее эффективных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработка и внедрение региональной системы оценки качества дополнительного образования детей, в том числе независимой системы оценки качества работы организаций дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании:
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
3.2.Ожидаемые результаты
Не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50%% из них - за счет бюджетных средств; не менее 20%% детей и подростков этой возрастной категории будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленных на просвещение и воспитание.
Обеспечение информационной открытости организаций дополнительного образования детей.
3.3.Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей
| Ед. измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет | тыс. человек | 674,8 | 692,1 | 706,4 | 717,6 | 740,7 | 761,5 | 778,8 |
| Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования детей и молодежи, в возрасте от 5 до 18 лет | процентов | 63,5 | 64,64 | 58,5 | 67,1 | 69,1 | 71,5 | 75,0 |
| в том числе в государственных (муниципальных) учреждениях дополнительного образования детей | тыс. человек | 315,3 | 311,7 | 311,6 | 373,4 | 395,8 | 419,5 | 444,7 |
| Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей | тыс. человек | 13,522 | 12,210 | 10,234 | 9,689 | 9,689 | 9,689 | 9,689 |
| Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагогического работника | человек | 68,0 | 69,6 | 70,6 | 72,4 | 73,8 | 75,6 | 77,9 |
| Доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория | процентов | 6,9 | 12,3 | 17,3 | 21,3 | 25,3 | 29,3 | 33,3 |
3.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | ||||
| 1.1 | Разработка ведомственной целевой программы развития и модернизации дополнительного образования детей в Краснодарском крае на 2014 - 2018 годы, предусматривающей мероприятия, не включенные в государственные и другие ведомственные целевые программы | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 год | охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования, удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования, ведомственная целевая программа развития и модернизации дополнительного образования детей в Краснодарском крае на 2014 - 2018 годы |
| 1.2 | Разработка методических рекомендаций по использованию при реализации программ дополнительного образования оборудования, приобретенного в рамках ведомственной целевой программы развития и модернизации дополнительного образования детей в Краснодарском крае на 2014 - 2018 годы (образовательные конструкторы, скалодромы и другие), ресурсов учреждений дополнительного образования | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2014 год | методические рекомендации по использованию при реализации программ дополнительного образования оборудования, приобретенного в рамках ведомственной целевой программы развития и модернизации дополнительного образования детей в Краснодарском крае на 2014 - 2018 годы (образовательные конструкторы, скалодромы и другие), ресурсов учреждений дополнительного образования |
| 1.3 | Оценка эффективности и представление информации в Минобрнауки России о реализации ведомственной целевой программы развития и модернизации дополнительного образования детей в Краснодарском крае на 2014 - 2018 годы | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2018 годы | оценка эффективности ведомственной целевой программы развития и модернизации дополнительного образования детей в Краснодарском крае на 2014 - 2018 годы в установленном порядке |
| 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей | ||||
| 2.1 | Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных правовых актов на федеральном уровне) | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2015 год | охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования, обеспечены условия, соответствующие нормативным требованиям, не менее чем в 40%% организаций дополнительного образования детей от общего количества организаций дополнительного образования, имеющих лицензию |
| 2.2 | Разработка рекомендаций по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей, принятие соответствующих нормативных правовых актов в пределах своей компетенции | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 год | методические рекомендации по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей |
| 3. Методическое сопровождение внедрения современных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей | ||||
| 3.1 | Мониторинг реализуемых в муниципальных образованиях моделей организации дополнительного образования детей в пределах предоставленных полномочий | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2014 - 2018 годы | охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования, создание не менее 10 ресурсных площадок дополнительного образования детей, реализующих современные модели организации дополнительного образования: созданы условия для реализации современных программ исследовательской, научно-технической, проектно-конструкторской, творческой деятельности обучающихся |
| 3.2 | Организация и проведение серии семинаров, освещающих модели организации муниципальных систем дополнительного образования детей | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2014 - 2018 годы | организовано и проведено не менее 10 семинаров, освещающих модели организации муниципальных систем дополнительного образования детей |
| 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей | ||||
| 4.1 | Изучение предложений негосударственного сектора, некоммерческих организаций на рынке услуг дополнительного образования детей и опыта использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2014 - 2015 годы | база данных о количестве организаций негосударственного сектора, некоммерческих организациях на рынке услуг дополнительного образования детей и моделей использования механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
| 4.2 | Разработка методических рекомендаций по использованию в муниципальных образованиях ресурсов негосударственного сектора, некоммерческих организаций и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2015 - 2016 годы | методические рекомендации по использованию в муниципальных образованиях ресурсов негосударственного сектора, некоммерческих организаций и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
| 4.3 | Разработка, апробация, внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнительного образования, образовательного досуга детей и подростков | органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2015 - 2018 годы | разработаны и апробированы модели использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей |
| 5. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей | ||||
| 5.1 | Разработка и внедрение в пределах предоставленных полномочий показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | количество муниципальных образований, в которых оценка деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей (не менее чем в 80 процентах муниципальных образований) |
| 5.2 | Информационное сопровождение независимой системы оценки качества работы организаций дополнительного образования детей | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО | по мере выхода федеральных нормативных документов | обеспечение функционирования независимой системы качества работы образовательных организаций |
| 5.3 | Организация взаимодействия по созданию условий для обеспечения информационной открытости организаций дополнительного образования детей | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 - 2016 годы, 2 раза в год | удовлетворенность населения доступностью информации о деятельности организаций дополнительного образования детей |
| 5.4 | Формирование и организация взаимодействия общественных советов в целях проведения независимой системы оценки качества работы образовательных организаций | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 - 2016 годы, ежегодно | определение показателей эффективности работы образовательных организаций, участие в проведении оценочных процедур эффективности работы образовательных организаций, осуществление мониторинга деятельности подведомственных организаций с использованием инструментов независимой оценки качества работы образовательных организаций в целях построения рейтингов |
| 5.5 | Анализ результатов независимых рейтингов и разработка направлений улучшения качества услуг, предоставляемых организациями дополнительного образования детей | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей (по согласованию) | 2014 - 2016 годы, ежегодно | разработка направлений улучшения качества услуг на основании анализа результатов независимых рейтингов |
| 6. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | ||||
| 6.1 | Реализация мероприятий государственных программ по развитию системы выявления и развития молодых талантов | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных организаций дополнительного образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования составит 46%% |
| 7. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования | ||||
| 7.1 | Проведение аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей Краснодарского края; доля педагогических работников организаций дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| 7.2 | Разработка и апробация в пределах предоставленных полномочий региональных моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители муниципальных организаций дополнительного образования (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | нормативный правовой акт министерства образования и науки Краснодарского края |
| 7.3 | Внедрение моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководителя муниципальных организаций дополнительного образования (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | внедрение в деятельность не менее 10%% организаций дополнительного образования детей модели эффективного контракта |
| 7.4 | Подготовка предложений по формированию краевого бюджета в части планирования дополнительных расходов на повышение оплаты труда педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования детей | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | закон о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период |
| 7.5 | Разработка в пределах предоставленных полномочий нормативных правовых актов (внесение изменений в действующие), предусматривающих стимулирование руководителей государственных (муниципальных) образовательных организаций дополнительного образования детей исходя из взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 год | принятие нормативного правового акта, предусматривающего стимулирование руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, исходя из взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации |
| 7.6 | Заключение трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации в установленном законодательством порядке | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | заключение трудовых договоров в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации в установленном законодательством порядке со 100%% руководителей государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей |
| 7.7 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%% | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), муниципальные организации дополнительного образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате в Краснодарском крае |
| 7.8 | Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, освещение в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2013 - 2015 годы | 100%% педагогических кадров системы дополнительного образования детей информированы о введении эффективного контракта |
| 8. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей | ||||
| 8.1 | Разработка и внедрение программы профессиональной подготовки руководителей организаций дополнительного образования детей, сбор заявок на курсовую подготовку | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2013 - 2014 годы | разработана программа профессиональной подготовки руководителей организаций дополнительного образования детей; проведен мониторинг потребности руководителей организаций дополнительного образования детей обучения по региональной программе |
| 8.2 | Проведение курсов повышения квалификации и переподготовки руководителей организаций дополнительного образования детей | ГБОУ Краснодарского края ККИДППО | 2014 - 2018 годы | к 2018 году не менее 80%% руководителей пройдут курсы повышения квалификации (108 часов) или переподготовку |
3.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет | процентов | 64,64 | 58,5 | 67,1 | 69,1 | 71,47 | не менее 75,0%% детей Краснодарского края в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования | |
| 2 | Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования | процентов | 39,7 | 40,5 | 41,3 | 42,5 | 44 | 46 | увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня |
| 3 | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Краснодарском крае | процентов | 77,2 | 85,9 | 86 | 90 | 100 | 100 | среднемесячная заработная плата педагогических работников государственных (муниципальных) учреждений дополнительного образования детей будет соответствовать средней заработной плате по Краснодарскому краю |
4.Изменения в сфере среднего профессионального образования,
направленные на повышение эффективности и качества услуг в
сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к
эффективному контракту
4.1.Основные направления
Укрепление потенциала и инвестиционной привлекательности системы профессионального обучения и среднего профессионального образования:
оценка деятельности образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;
реализация мероприятий федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы, государственной программы Краснодарского края "Развитие образования", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 14 октября 2013 года N 1180;
создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций;
развитие сетевых форм организации образовательных программ.
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования:
проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт;
внедрение системы оценки качества услуг, в том числе независимой системы оценки качества работы образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; определение новых принципов распределения государственного задания;
реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе);
развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях.
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования:
с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения;
с руководителями образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя.
4.2.Ожидаемые результаты
Создание сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных кадрах.
Создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций.
Обновление кадрового состава организаций профессионального обучения и среднего профессионального образования.
Обеспечение эффективного сопровождения аттестации педагогических работников организаций среднего профессионального образования с учетом перехода на ФГОС и введения профессионального стандарта педагога.
Обеспечение потребности экономики квалифицированными кадрами, соответствия квалификации выпускников требованиям работодателей.
Развитие механизмов и форм взаимодействия организаций реального сектора экономики и социальной сферы.
Увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустроившихся по полученной специальности (профессии), до 60%%.
Обеспечение информационной открытости организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования.
Увеличение средней заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100%% средней заработной платы по Краснодарскому краю.
4.3.Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Численность молодежи в возрасте от 15 лет до 21 года | тыс. человек | 362,7 | 338,5 | 318,8 | 307,9 | 297,6 | 297,0 | 295,0 |
| Численность студентов, обучающихся по программам среднего профессионального образования (в соответствии с государственной программой Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 295-р) | тыс. человек | 82,5 | 80,1 | 81,2 | 82,2 | 85,7 | 87,2 | 88,7 |
| Численность студентов, обучающихся по программам среднего профессионального образования, в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения | человек | 16,3 | 16,1 | 16,4 | 16,8 | 17,1 | 17,4 | 17,7 |
| Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования | процентов | 52,8 | 54,8 | 51,0 | 49,0 | 48,0 | 47,0 | 46,0 |
| Численность педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования | тыс. человек | 5,522 | 4,975 | 4,953 | 5,012 | 5,012 | 5,013 | 5,013 |
| Доля педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория | процентов | 5,9 | 8,1 | 15,1 | 18,1 | 22,1 | 26,1 | 30,1 |
4.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
| 1 | Оценка деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | |||
| 1.1 | Сбор и систематизация информации в пределах предоставленных полномочий в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения мониторинга деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 год | оценка деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
| 1.2 | Реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2016 годы | проведение запланированных мероприятий по оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; в 2014 году количество многоуровневых образовательных организаций - 36 |
| 1.3 | Сбор, систематизация и анализ информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образования в соответствии с федеральным регламентом | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2017 годы | мониторинг информации об укрупнении сети краевых организаций среднего профессионального образования; подготовка и направление официальной систематизированной информации по укрупнению сети организаций среднего профессионального образования в Минобрнауки России |
| 2 | Реализация региональной программы модернизации профессионального образования | |||
| 2.1 | Подведение итогов реализации мероприятий долгосрочной краевой целевой программы в области совершенствования и укрепления организационной структуры и материально-технической базы системы начального и среднего профессионального образования Краснодарского края: анализ результатов; оценка достижения значений показателей результативности реализации программы | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 год | удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности, в общей численности выпускников организаций профессионального образования к 2018 году - 60%%; достижение значений показателей результативности реализации программы |
| 2.2 | Внесение изменений в государственную программу Краснодарского края "Развитие образования", включающих мероприятия (за исключением мероприятий, предусмотренных государственными и другими ведомственными целевыми программами) по созданию условий для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, в том числе: мониторинг организации беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов; проведение мероприятий по обеспечению беспрепятственного доступа к объектам и услугам образования для инвалидов на перспективу до 2018 года; приобретение оборудования, необходимого для обучения инвалидов на дому | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 год | нормативный правовой акт уполномоченного органа государственной власти Краснодарского края о внесении изменений в государственную программу Краснодарского края "Развитие образования" |
| 2.3 | Подписание соглашения с Минобрнауки России о предоставлении субсидий на поддержку реализации мероприятий федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы в части, касающейся разработки и внедрения программы модернизации системы профессионального образования Краснодарского края | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2015 годы | заключение соглашения с Минобрнауки России о предоставлении субсидий на реализацию мероприятий по модернизации профессионального образования |
| 2.4 | Реализация мероприятий федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы в части, касающейся разработки и внедрения программы модернизации системы профессионального образования Краснодарского края | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2015 годы | достижение показателя результативности предоставления субсидии: доля учреждений профессионального образования, внедривших новые программы и модели профессионального образования, разработанные в рамках федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2015 годы, в общем количестве учреждений профессионального образования в Краснодарском крае |
| 2.5 | Укрепление учебной и материально-технической базы государственных образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2016 годы | достижение показателей результативности реализации долгосрочной краевой целевой программы |
| 3 | Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций. | |||
| 3.1 | Разработка плана по созданию многофункциональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров, их организационно-правовой формы, в том числе с учетом востребованности профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализации пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 год | приказ министерства образования и науки Краснодарского края об утверждении плана создания многофункциональных центров прикладных квалификаций; мониторинг профессий и направлений подготовки, востребованных рынком труда Краснодарского края |
| 3.2 | Согласование с Минобрнауки России количества создаваемых в Краснодарском крае многофункциональных центров прикладных квалификаций | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 год | создание к 2018 году не менее 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций |
| 3.3 | Сбор данных о востребованных региональным рынком труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в органы службы занятости населения и организации | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2015 годы | нормативным правовым актом министерства образования и науки Краснодарского края сформирован комплексный государственный заказ Краснодарского края на профессиональную подготовку кадров в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования и в многофункциональных центрах прикладных квалификаций с учетом заявок от работодателей |
| 3.4 | Привлечение в установленном законодательством порядке работодателей к формированию содержания, методик преподавания, финансированию образовательных программ многофункциональных центров прикладных квалификаций и участию в итоговой аттестации выпускников | министерство образования и науки Краснодарского края | 2013 - 2015 годы | в рамках реализации ФГОС профессионального образования привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания; утверждение приказом министерства образования и науки Краснодарского края составов государственных аттестационных комиссий в организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; до 300 представителей работодателей - председателей государственных аттестационных комиссий в год |
| 3.5 | Организация и проведение в пределах предоставленных полномочий мониторинга работы многофункциональных центров прикладных квалификаций в Краснодарском крае | министерство образования и науки Краснодарского края | 2015 год | мониторинг работы многофункциональных центров прикладных квалификаций с предоставлением отчетов о работе в Минобрнауки России |
| 4 | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования | |||
| 4.1 | Инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края | 2013 - 2014 годы | оценка результатов инвентаризации кадровых, информационных, учебно-методических ресурсов организаций |
| 4.2 | Разработка для государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, методических рекомендаций по реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования с использованием сетевой формы | министерство образования и науки Краснодарского края | 2013 - 2014 годы | методические рекомендации по реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования с использованием сетевой формы |
| Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||||
| 5 | Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | |||
| 5.1 | Создание условий для развития системы независимой оценки качества и сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 год | наличие материально-технических условий, программных и методических продуктов для проведения сертификации |
| 5.2 | Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 год | удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности, в общей численности выпускников организаций профессионального образования к 2018 году - 60%% |
| 5.3 | Информационное сопровождение независимой системы оценки качества работы организаций среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО | по мере принятия федеральных нормативных документов | обеспечение функционирования независимой системы качества работы образовательных организаций |
| 5.4 | Организация взаимодействия по созданию условий для обеспечения информационной открытости организаций среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края, ГКУ КК ЦОКО, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 - 2016 годы, 2 раза в год | удовлетворенность населения доступностью информации о деятельности организаций среднего профессионального образования |
| 5.5 | Формирование и организация взаимодействия общественных советов в целях проведения независимой системы оценки качества работы образовательных организаций | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию) | 2014 - 2016 годы ежегодно | участие в проведении оценочных процедур эффективности работы образовательных организаций, осуществление мониторинга деятельности подведомственных организаций с использованием инструментов независимой оценки качества работы образовательных организаций в целях построения рейтингов |
| 5.6 | Анализ результатов независимых рейтингов и разработка направлений улучшения качества услуг, предоставляемых организациями среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края, органы местного самоуправления в Краснодарском крае (по согласованию), руководители образовательных организаций среднего профессионального образования | 2014 - 2016 годы ежегодно | разработка направлений улучшения качества услуг, предоставляемых организациями среднего профессионального образования на основании анализа результатов независимых рейтингов |
| 6 | Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования | |||
| 6.1 | Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2016 годы | удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности, в общей численности выпускников организаций профессионального образования к 2018 году - 60%% |
| 6.2 | Участие в проведении пилотной апробации рекомендаций Минобрнауки России по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в соответствии с федеральным планом-графиком апробации | министерство образования и науки Краснодарского края | 2016 год | участие в пилотной апробации рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан |
| 6.3 | Проведение в определенном законодательством порядке конкурса на установление образовательным организациям, реализующим образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Краснодарского края | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2018 годы ежегодно | установление контрольных цифр приема имеющим государственную аккредитацию образовательным учреждениям среднего профессионального образования с 2013 года путем проведения конкурса в соответствии с приказом министерства образования и науки Краснодарского края от 19 июля 2012 года N 5769 "Об утверждении Порядка установления имеющим государственную аккредитацию образовательным учреждениям среднего профессионального образования и высшего профессионального образования контрольных цифр приема граждан для обучения за счет средств краевого бюджета" |
| Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||||
| 7 | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | |||
| 7.1 | Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образовательные программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края | 2013 - 2018 годы | отношение среднемесячной зарплаты педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Краснодарском крае до 100%% в 2018 году |
| 7.2 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | министерство образования и науки Краснодарского края, образовательные организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2014 - 2018 годы | доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования; численность студентов, обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения |
| 7.3 | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%% | министерство образования и науки Краснодарского края, образовательные организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2014 - 2018 годы | доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования; численность студентов, обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения |
| 7.4 | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений | министерство образования и науки Краснодарского края, образовательные организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2014 - 2018 годы | доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования; численность студентов, обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения |
| 7.5 | Совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт | министерство образования и науки Краснодарского края, ГБОУ Краснодарского края ККИДППО, образовательные организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной зарплаты педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования к средней зарплате в Краснодарском крае |
| 7.6 | Апробация моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (в случае включения Краснодарского края в число пилотных субъектов Российской Федерации, проводящих апробацию моделей эффективного контракта): 1) отбор пилотных государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, для апробации моделей эффективного контракта на основании критериев, указанных в методических рекомендациях Минобрнауки России; 2) заключение соглашений с государственными образовательными организациями, реализующими программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта; 3) принятие нормативных правовых актов в соответствии с положениями законодательства Российской Федерации, направленных на их реализацию, обеспечивающих внедрение эффективного контракта с работниками образовательных организаций, включая определение: порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образовательной организации, в рамках перехода к эффективному контракту; 4) организация взаимодействия в работе пилотных государственных образовательных организаций Краснодарского края по разработке локальных нормативных актов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта; 5) анализ реализации достигнутых результатов апробации моделей эффективного контракта | министерство образования и науки Краснодарского края | 2015 - 2016 годы | участие Краснодарского края в отборе субъектов Российской Федерации для апробации моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования |
| 7.7 | Внедрение апробированных моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края | 2015 - 2018 годы | внедрение моделей эффективного контракта в деятельность государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
| 7.8 | Подготовка предложений по формированию краевого бюджета в части финансового обеспечения деятельности системы образования, предусматривающих дополнительные расходы на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2018 годы | закон о краевом бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период |
| 8 | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | отношение среднемесячной зарплаты педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, до 100%% к средней заработной плате в Краснодарском крае | ||
| 8.1 | Разработка и принятие в соответствии с положениями законодательства Российской Федерации нормативных правовых актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя организации среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края | 2013 - 2014 годы | принятие нормативного правового акта уполномоченного исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, предусматривающего положение о стимулировании руководителей образовательных организаций профессионального обучения и среднего профессионального образования |
| 8.2 | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой, утвержденной Правительством Российской Федерации в установленном законодательством порядке | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2018 годы | заключение трудовых договоров в соответствии с типовой формой договора 100%% руководителей государственных организаций профессионального обучения и среднего профессионального образования |
| 9 | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта | |||
| 9.1 | Обеспечение информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в системе среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной зарплаты педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, до 100%% к средней заработной плате в Краснодарском крае |
| 9.2 | Организация и проведение семинаров с участием работников образовательных организаций края по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта | министерство образования и науки Краснодарского края, образовательные организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | ежегодное проведение семинаров для представителей образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования по вопросам, связанным с внедрением эффективного контракта; доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования |
| 9.3 | Подготовка информационных материалов о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и их распространение через средства массовой информации | министерство образования и науки Краснодарского края, образовательные организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | информирование системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Краснодарском крае о процессах внедрения эффективного контракта в образовательных организациях Краснодарского края; к 2018 году переход 100%% образовательных организаций на эффективный контракт с педагогическими работниками; доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования |
| 9.4 | Проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края, образовательные организации, реализующие программы профессионального обучения и среднего профессионального образования (по согласованию) | 2013 - 2018 годы | информационная и разъяснительная деятельность в трудовых коллективах системы профессионального обучения и среднего профессионального образования по вопросам внедрения эффективного контракта; к 2018 году 100-процентная информированность педагогических кадров; доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования |
| 9.5 | Проведение в пределах предоставленных полномочий мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг организаций профессионального обучения и среднего профессионального образования и удовлетворенности населения качеством профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик | министерство образования и науки Краснодарского края | 2014 - 2018 годы | аналитическая справка по результатам мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг, аналитический отчет в Минобрнауки России о лучших практиках внедрения эффективного контракта в Краснодарском крае |
| 9.6 | Участие в пределах своей компетенции в сборе и систематизации информации в рамках проведения Минобрнауки России мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | министерство образования и науки Краснодарского края | 2015 - 2017 годы | аналитический отчет об итогах информационной деятельности и мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
4.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности, в общей численности выпускников организаций профессионального образования | процентов | 55,5 | 55,5 | 56,5 | 57,5 | 59,0 | 60,0 | не менее 60%% выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска будут трудоустраиваться по полученной специальности |
| 2 | Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования | единиц | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | создание 6 многофункциональных центров прикладных квалификаций |
| 3 | Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Краснодарском крае | процентов | 82,7 | 90,5 | 86,5 | 90,0 | 100,0 | 100,0 | доведение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к 2018 году до уровня средней заработной платы в Краснодарском крае |
5.Изменения в сфере высшего образования, направленные на
повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
5.1.Основные направления
Повышение результативности деятельности образовательной организации высшего образования с учетом ее специализации:
реализация программы стратегического развития образовательной организации высшего образования,
использование в образовательном процессе новейших технологий обучения, которые позволят сформировать у студентов и слушателей инновационную культуру.
Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования:
создание системы оценки качества подготовки бакалавров.
Развитие кадрового потенциала высшего образования:
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных организаций высшего образования;
разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций высшего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы высшего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
5.2.Ожидаемые результаты
Будет сформирована единая система работы в образовательной организации высшего образования, ориентированная на удовлетворение потребности работодателей в высококвалифицированных кадрах и развитие научно-технологического потенциала региона, подготовка выпускников, обладающих современными компетенциями и имеющих высокий уровень мотивации к труду.
Повысится уровень мотивации научных и научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту. Совершенствование системы управления и профессиональное развитие кадров позволят реализовывать конкурентоспособные образовательные программы всех уровней образования.
5.3.Основные количественные характеристики системы высшего образования
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Численность молодежи в возрасте 17 - 25 лет | человек | 238 | 224 | 278 | 268 | 269 | 292 | 294 |
| Численность обучающихся по программам высшего образования, в том числе: | человек | 406 | 382 | 434 | 458 | 459 | 499 | 503 |
| приведенный контингент | человек | 130,6 | 149,1 | 198,7 | 243,7 | 272,7 | 312,7 | 316,7 |
| Число студентов в расчете на 1 преподавателя | человек | 4,6 | 4,6 | 4,7 | 4,8 | 4,9 | 5,0 | 5,1 |
| Численность профессорско-преподавательского состава | человек | 28,39 | 32,41 | 44,2 | 50,77 | 55,65 | 62,54 | 62,09 |
5.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Введение эффективного контракта в муниципальном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (далее - МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования") | МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | |
| 2 | Создание условий для осуществления трудовой деятельности педагогическими работниками, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, определенных в модели эффективного контракта) | МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (по согласованию) | с 1 сентября 2013 года | созданы соответствующие установленным требованиям условия для осуществления трудовой деятельности педагогическими работниками |
| 3 | Проведение аттестации педагогических работников с последующим их переводом на эффективный контракт (результаты аттестации на первую и высшую категории указываются в договоре (дополнительном соглашении) при заключении эффективного контракта с педагогическим работником) | МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | доля педагогических работников, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория |
| 4 | Внедрение эффективного контракта в институте на основании соответствующих рекомендаций Минобрнауки России | МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | внедрены эффективные контракты на основании соответствующих рекомендаций Минобрнауки России |
| 5 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%% | МАОУ ВПО "Краснодарский муниципальный медицинский институт высшего сестринского образования" (по согласованию) | 2013 - 2014 годы | доведение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций, реализующих программы высшего профессионального образования, к 2018 году до уровня 2-кратной средней заработной платы в Краснодарском крае |
5.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Удельный вес выпускников организаций высшего профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности, в общей численности выпускников организаций высшего профессионального образования | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | не менее 97%% выпускников организаций высшего профессионального образования последнего года выпуска будут трудоустраиваться по полученной специальности |
| 2 | Отношение среднемесячной заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций, реализующих программы высшего профессионального образования, к средней заработной плате в Краснодарском крае | процентов | 110,0 | 165,1 | 158,0 | 150,0 | 200,0 | 200,0 | доведение средней заработной платы профессорско-преподавательского состава образовательных организаций, реализующих программы высшего профессионального образования, к 2018 году до уровня 2-кратной средней заработной платы в Краснодарском крае |
6.Изменения в сфере науки и технологий, направленные на
повышение эффективности и качества выполняемых работ в этой
сфере, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
контракту
В Краснодарском крае отсутствуют научные организации, находящиеся в государственной собственности Краснодарского края. Меры, оказываемые администрацией Краснодарского края по повышению эффективности и качества выполняемых работ в сфере науки и технологий, направлены на содействие деятельности федеральных научных организаций, расположенных на территории Краснодарского края, а также на социальную поддержку научных и научно-педагогических работников, осуществляющих свою деятельность на Кубани.
6.1.Основные направления
Создание в Краснодарском крае опережающего научно-технического задела по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных научных исследований, включая:
развитие фундаментальных и прикладных научных исследований;
развитие системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе.
Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров, включая совершенствование системы показателей оценки результативности деятельности государственных научных организаций.
Введение эффективного контракта в государственных научных организациях, включая информационное и мониторинговое сопровождение.
6.2.Ожидаемые результаты
Ожидаемыми результатами являются:
повышение публикационной и изобретательской активности кубанских исследователей на российском и международном уровнях;
создание развитой системы инструментов финансирования науки на конкурсной основе.
6.3.Основные количественные характеристики сферы науки и технологий в Краснодарском крае
| Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Численность работников, выполняющих научные исследования и разработки, всего | тыс. человек | 6,059 | 6,029 | 6,014 | 5,969 | 5,939 | 5,909 | 5,879 |
| в том числе исследователей | тыс. человек | 2,682 | 2,721 | 2,650 | 2,759 | 2,838 | 2,877 | 2,916 |
6.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Мероприятие | Ответственный исполнитель | Срок реализации | Показатель |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Создание в Краснодарском крае опережающего научно-технического задела по приоритетным направлениям развития науки и технологий через развитие фундаментальных и прикладных исследований | ||||
| 1 | Содействие развитию фундаментальных и прикладных научных исследований | министерство образования и науки Краснодарского края, заинтересованные органы исполнительной власти Краснодарского края, организации, выполняющие научные исследования и экспериментальные разработки (по согласованию) | 2013-2018 годы | число публикаций кубанских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, приведенных к 100 исследователям; удельный вес Краснодарского края в общем числе публикаций в мировых научных журналах, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (Web of Science). |
| 1.1 | Разработка прогноза научно-технологического развития Краснодарского края на долгосрочную перспективу | 2013 год | ||
| 1.2 | Грантовая поддержка фундаментальных научных исследований и утверждение приоритетных направлений фундаментальных научных исследований в интересах Краснодарского края на период до 2018 года | министерство образования и науки Краснодарского края | 2013 год | Коэффициент изобретательской активности (число патентных заявок на изобретения, поданных в Краснодарском крае, в расчете на 10 тыс. человек населения) |
| 1.3 | Утверждение и реализация государственной программы развития научно-технологического комплекса на период до 2018 года (при условии включения государственной программы в Перечень государственных программ Краснодарского края, утвержденный нормативным правовым актом главы администрации (губернатора) Краснодарского края) | министерство образования и науки Краснодарского края, заинтересованные органы исполнительной власти Краснодарского края, организации, выполняющие научные исследования и экспериментальные разработки (по согласованию) | 2016 - 2018 годы | нормативный правовой акт об утверждении государственной программы развития научно-технологического комплекса Краснодарского края на период до 2018 года |
| 2 | Создание краевого государственного фонда поддержки научной, научно-технической, инновационной деятельности | министерство образования и науки Краснодарского края, министерство финансов Краснодарского края | 2016 - 2017 годы | нормативный правовой акт о создании фонда |
| Повышение качества кадрового потенциала науки и мобильности научных кадров в Краснодарском крае | ||||
| 3 | Содействие разработке государственными организациями, выполняющими на территории Краснодарского края научные исследования и экспериментальные разработки, системы показателей результативности их деятельности | министерство образования и науки Краснодарского края (по согласованию с Минобрнауки России) | 2013 - 2015 годы | разработан перечень показателей эффективности деятельности государственных организаций, выполняющих на территории Краснодарского края научные исследования и экспериментальные разработки |
| 3.1 | Внесение предложений в проекты федеральных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы оценки результативности деятельности научных организаций, в том числе эффективности деятельности руководителей и основных научных работников | министерство образования и науки Краснодарского края (по согласованию с Минобрнауки России) | 2014 год | письмо министерства образования и науки Краснодарского края в Минобрнауки России |
| 3.2 | Содействие мониторингу результативности деятельности государственных научных организаций на территории Краснодарского края | министерство образования и науки Краснодарского края (по согласованию с Минобрнауки России) | 2013 - 2018 годы | удельный вес количества государственных научных организаций, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем количестве соответствующих организаций |
| Введение эффективного контракта в государственных научных организациях в Краснодарском крае | ||||
| 4 | Содействие мониторингу динамики заработной платы работников государственных научных организаций на территории Краснодарского края | министерство образования и науки Краснодарского края (по согласованию с Минобрнауки России), Краснодарстат | 2013 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Краснодарском крае |
| 4.1 | Изучение опыта создания моделей эффективного контракта в государственных научных организациях и оценка их влияния на эффективность деятельности научных организаций; внесение предложений в Минобрнауки России по оптимизации моделей эффективного контракта | 2013 - 2014 годы | отчет о мониторинге влияния моделей эффективного контракта на эффективность деятельности научных организаций в Краснодарском крае | |
| 4.2 | Содействие внедрению и пропаганда (разъяснительная работа в коллективах, публикация в средствах массовой информации) наиболее удачных моделей эффективного контракта в государственных научных организациях | 2015 - 2018 годы | удельный вес количества государственных научных организаций, в которых реализуется оценка деятельности их руководителей и основных категорий работников, в общем количестве соответствующих организаций | |
| 4.3 | Разработка предложений в Минобрнауки России по стимулированию деятельности научных организаций, демонстрирующих наиболее эффективные контракты | министерство образования и науки Краснодарского края, министерство финансов Краснодарского края | 2015 - 2016 годы | письмо министерства образования и науки Краснодарского края в Минобрнауки России |
| 4.4 | Участие в пределах предоставленных полномочий в осуществлении мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%% | государственные научные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Краснодарского края (по согласованию) | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Краснодарском крае |
6.5.Показатели повышения эффективности и качества работ в сфере науки и технологий, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| N п/п | Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 1 | Число публикаций кубанских авторов в научных журналах, индексируемых в базе данных Scopus, в расчете на 100 исследователей | единиц | 8,5 | 9,1 | 9,5 | 10 | 10,3 | 10,3 | повышение публикационной активности кубанских исследователей на международном уровне |
| 2 | Коэффициент изобретательской активности (число патентных заявок на изобретения, поданных в Краснодарском крае, в расчете на 10 тыс. человек населения) | 1,38 | 1,40 | 1,55 | 1,44 | 1,46 | 1,48 | повышение изобретательской активности кубанских исследователей на международном уровне | |
| 3 | Отношение среднемесячной заработной платы научных сотрудников к среднемесячной заработной плате в Краснодарском крае | проценты | 70,4 | 107,0 | 143,0 | 158,0 | 200,0 | 200,0 | обеспечение соответствия оплаты труда научных работников качеству выполняемой ими работы посредством введения эффективного контракта |
7.Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, направленные на повышение
эффективности и качества услуг в данной сфере, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
7.1.Основные направления
Профилактика социального сиротства, организация социальными службами организаций (далее - организации) коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи;
реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот;
разработка и реализация планов мероприятий по социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот.
7.2.Ожидаемые результаты
Совершенствование деятельности организаций:
совершенствование системы оплаты труда педагогических работников организаций;
оптимизация сети организаций.
7.3.Основные количественные характеристики системы подготовки работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
| Наименование показателя | Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Численность педагогических работников организаций | тыс. человек | 1,342 | 1,342 | 1,318 | 1,342 | 1,342 | 1,342 | 1,342 |
| Численность детей-сирот, обучающихся в организациях | тыс. человек | 2,1 | 1,6 | 1,5 | 1,4 | 1,4 | 1,4 | 1,4 |
| Численность детей-сирот, обучающихся в организациях, в расчете на 1 педагогического работника соответствующих организаций | человек | 1,6 | 1,2 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,1 | 1,1 |
7.4.Мероприятия по повышению эффективности и качества в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Мероприятие | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг | ||||
| 1 | Профилактика социального сиротства, организация коррекционной работы с семьями, находящимися в социально опасном положении, в целях предупреждения случаев утраты детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи | министерство социального развития и семейной политики Краснодарского края | 2014 - 2018 годы | численность детей-сирот, обучающихся в организациях |
| реформирование организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в целях создания благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а также использования ресурсов этих организаций в деятельности по семейному устройству и социальной адаптации детей-сирот | ||||
| разработка и реализация планов мероприятий по социальной адаптации выпускников организаций для детей-сирот | ||||
| обеспечение установления приемлемого норматива численности работников органов опеки и попечительства. Применение требований к профессиональным знаниям и навыкам работников органов опеки и попечительства, необходимым для исполнения ими должностных обязанностей, а также примерных дополнительных профессиональных программ для работников органов опеки и попечительства | ||||
| 2 | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40%% | министерство социального развития и семейной политики Краснодарского края, организации (по согласованию) | 2014 - 2018 годы |
7.5.Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
| Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Доведение к 2018 году заработной платы педагогических работников, работающих с детьми-сиротами, до 100%% по отношению к средней заработной плате в Краснодарском крае | процентов | 74,8 | 91,4 | 100 | 100 | 100 | 100 | средняя заработная плата педагогических работников организаций будет соответствовать средней заработной плате в Краснодарском крае, повысится качество кадрового состава организаций |
8.Показатели средней заработной платы и численности
категорий педагогических работников по федеральным
государственным образовательным организациям и их филиалам,
расположенным в Краснодарском крае
| Наименование показателя | Единица измерения | 2013 год |
| 1 | 2 | 3 |
| Среднесписочная численность педагогических работников дошкольных образовательных организаций | человек | 147 |
| Отношение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных организаций к средней заработной плате в сфере общего образования в Краснодарском крае | процентов | 92,5 |
| Среднесписочная численность педагогических работников образовательных организаций общего образования | человек | 280 |
| Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к средней заработной плате в Краснодарском крае | процентов | 175,1 |
| Среднесписочная численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей | человек | 7 |
| Отношение средней заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей к средней заработной плате учителей в Краснодарском крае | процентов | 78,6 |
| Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования | человек | 591 |
| Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профессионального образования | процентов | 86,3 |
| Среднесписочная численность работников профессорско-преподавательского состава организаций высшего профессионального образования | человек | 6085 |
| Отношение средней заработной платы работников профессорско-преподавательского состава учреждений высшего профессионального образования к средней заработной плате в Краснодарском крае | процентов | 145,0 |
| Среднесписочная численность научных сотрудников | человек | 937 |
| Отношение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в Краснодарском крае | процентов | 90,6 |
Финансовое обеспечение плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы Краснодарского края, направленные на повышение эффективности образования и науки" представлено в приложении к настоящему Плану.