Приложение к Постановлению от 07.07.2015 г № 5206 Программа
Условия предоставления доплат работникам в дополнительных образовательных организациях муниципального образования город новороссийск в рамках мероприятия «Обеспечение стимулирования отдельным категориям работников муниципальных организаций дополнительного образования»
1.Настоящие условия предоставления доплат работникам в дополнительных образовательных учреждениях муниципального образования город Новороссийск распространяются на муниципальные дополнительные образовательные учреждения, подведомственные Управлению образования администрации муниципального образования город Новороссийск.
2.Осуществлять доплаты один раз в месяц в размере 500 (пятьсот) рублей и 3000 (трех тысяч) рублей, при условии выполнения нормы рабочего времени за ставку заработной платы, расчет производятся исходя из фактически отработанного времени в календарном месяце по основному месту работы и по основной должности (не менее одной ставки, не менее одного оклада (должностного оклада), но не более 500 (пятьсот) рублей и 3000 (трех тысяч) рублей в месяц.
3.При занятии штатной должности не в полном объеме или в случае если месяц, за которым производится выплата, отработан не полностью, выплата осуществляется пропорционально отработанному времени.
4.Размер надбавок и доплат, включая надбавки и доплаты за совмещение должностей (профессий), и других выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленных согласно выполняемому дополнительному объему работ, исчисляется без учета дополнительных выплат.
5.Выплата доплат в большем размере одному работнику (физическому лицу) постановлением не предусмотрена.
6.Данная льгота является дополнительной мерой социальной поддержки работника и обеспечивается из городского бюджета в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
7.Распределение средств осуществляется на основании приказа Управления образования, по решению комиссии, созданной при управлении образования.
8.Выплаты производятся на основании заключенных соглашений планового распределения между управлением образования и общеобразовательным учреждением. Финансирование учреждения производится согласно утвержденному кассовому плану, ежемесячно, на основании заявки, предоставляемой бухгалтерией образовательной организации.
9.Выплата является составной частью заработной платы работника и производится в сроки, установленные образовательным учреждением для выплаты заработной платы.
10.Выплаты осуществляются в 2014 - 2016 годах.
Заместитель главы муниципального
образования по социальным вопросам
Н.В.МАЙОРОВА