Приложение к Постановлению от 16.11.2015 г № 1036 Программа
Порядок предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
1.Общие положения и условия возмещения затрат
1.1.Настоящий Порядок определяет механизм возмещения затрат юридических лиц (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальных предпринимателей - производителей товаров, работ, услуг (далее - работодатели) на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов из краевого бюджета в виде субсидий (далее - субсидии).
1.2.Субсидии предоставляются на возмещение затрат работодателей, связанных с приобретением, установкой и монтажом необходимого оборудования (оснащения) для создания новых или дооборудования имеющихся рабочих мест для инвалидов, в том числе в целях модернизации рабочих мест.
Оборудованное (оснащенное) рабочее место для инвалида должно соответствовать рекомендациям в заключениях, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации инвалидов, выданных в установленном порядке.
1.3.Уполномоченным органом по предоставлению субсидий является департамент труда и занятости населения Краснодарского края (далее - департамент).
1.4.Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий финансовый год департаменту на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
1.5.Субсидия работодателю на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов перечисляется в размере фактически произведенных затрат на эти цели, но не более 72,69 тысячи рублей.
1.6.Субсидии предоставляются работодателям:
1.6.1.Не находящимся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства.
1.6.2.Не имеющим неисполненной обязанности но уплате налогов, сборов, пеней, процентов за пользование бюджетными средствами, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством о налогах и сборах Российской Федерации и Краснодарского края.
1.6.3.Не имеющим задолженности по арендной плате за земельные участки и имущество, находящиеся в государственной собственности Краснодарского края, и земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена.
1.6.4.Не имеющим задолженности по уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
1.6.5.Не имеющим просроченной задолженности по выплате заработной платы на первое число месяца, в котором подано заявление о предоставлении субсидий.
1.6.6.Принявшим на работу инвалида по направлению государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости населения).
2.Организация и проведение отбора работодателей для получения субсидии
2.1.Департамент в целях обеспечения организации и проведения отбора работодателей для предоставления субсидий осуществляет следующие функции:
2.1.1.Принимает решение о проведении отбора работодателей.
2.1.2.Размещает информацию о проведении отбора работодателей в средствах массовой информации и на сайте департамента (www.kubzan.ru, работа-на-кубани.рф).
2.1.3.Принимает от центров занятости населения и рассматривает документы, необходимые для получения субсидии, указанные в пункте 2.2.1 настоящего Порядка.
2.2.Оформление и подача документов для участия в отборе работодателей осуществляется в следующем порядке:
2.2.1.Для получения субсидий работодатели представляют в центры занятости населения следующие документы и сведения:
заявление на участие в отборе работодателей для предоставления субсидии в произвольной письменной форме;
заверенные в установленном законодательством порядке копии трудовых договоров с инвалидами, принятыми на работу в течение текущего календарного года по направлению центра занятости населения;
договоры, счета-фактуры, накладные и другие документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования (оснащения) рабочего места для принятого на работу инвалида по направлению центра занятости населения.
Работодатели предоставляют возможность центру занятости населения, в чей адрес поданы указанные в настоящем пункте документы, провести их сверку с приобретенным, установленным оборудованием (оснащением) рабочего места для принятого на работу инвалида по направлению центра занятости населения.
2.2.2.Помимо документов, указанных в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 настоящего Порядка, центр занятости населения в порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает в отношении работодателей в налоговых органах (по месту регистрации работодателя) сведения (информацию) о наличии (отсутствии) задолженности по уплате налогов, сборов, пеней, процентов за пользование бюджетными средствами, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством о налогах и сборах Российской Федерации и Краснодарского края.
В случае получения сведений о наличии задолженности по уплате налогов, сборов, пеней, процентов за пользование бюджетными средствами, штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации и Краснодарского края, дополнительно представляются заверенные заявителем копии платежных документов, подтверждающих ее оплату.
2.2.3.Помимо документов, указанных в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 настоящего Порядка, департамент в порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает в отношении работодателей информацию в уполномоченном органе, осуществляющем администрирование поступлений в соответствующий бюджет арендной платы за землю и имущество, находящиеся в государственной собственности Краснодарского края, подтверждающую отсутствие задолженности по арендной плате за земельные участки и имущество, находящиеся в государственной собственности Краснодарского края, и земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена.
2.2.4.Помимо документов, указанных в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 настоящего Порядка, департамент в порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает в отношении работодателей информацию в уполномоченном органе, осуществляющем администрирование поступлений, зачисляемых в Фонд социального страхования Российской Федерации страховых взносов на обязательное социальное страхование, подтверждающую отсутствие задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
2.2.5.Помимо документов, указанных в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 настоящего Порядка, департамент в порядке межведомственного информационного взаимодействия запрашивает информацию в органах государственной статистики, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по заработной плате.
2.2.6.Работодатель вправе представить документы и сведения, указанные в подпунктах 2.2.2 - 2.2.5 пункта 2.2 настоящего Порядка, по собственной инициативе. В случае наличия просроченной задолженности по заработной плате, задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации, дополнительно представляются документы, подтверждающие ее оплату или заверенные кредитной организацией, осуществляющей деятельность в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 1990 года N 395-1 "О банках и банковской деятельности", копии указанных платежных документов.
2.2.7.Документы и сведения, указанные в подпунктах 2.2.2 - 2.2.6 пункта 2.2 настоящего Порядка, должны быть выданы по состоянию на дату, которая предшествует дате подачи заявления о предоставлении субсидий не более чем на 30 дней.
2.2.8.Прием заявлений и документов от работодателей на участие в отборе прекращается с даты полного освоения лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных департаменту на соответствующие цели в текущем финансовом году, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.
Несвоевременное или неполное представление документов является основанием для отказа в их приеме.
2.2.9.Поступившие заявления и документы работодателей департамент в трехдневный срок регистрирует в порядке их поступления в журнале регистрации заявлений, который должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью департамента.
2.3.Проведение отбора работодателей осуществляется в следующем порядке:
2.3.1.Центры занятости населения организуют сбор документов, указанных в подпунктах 2.2.1, 2.2.2 и 2.2.6 пункта 2.2 настоящего Порядка, проводят их сверку с приобретенным, установленным оборудованием (оснащением) рабочего места для принятого на работу инвалида по направлению центра занятости населения и передают их в департамент вместе с информацией о результатах сверки в течение 5 рабочих дней с даты формирования полного пакета документов.
2.3.2.Заявления и документы работодателей рассматриваются департаментом в порядке очередности регистрации заявлений в журнале регистрации заявлений в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня регистрации заявления.
Департамент проверяет полноту сведений, содержащихся в документах работодателей, и соблюдение условий предоставления субсидии.
2.3.3.В течение 5 рабочих дней со дня истечения срока, предусмотренного подпунктом 2.3.2 пункта 2.3 настоящего Порядка, департаментом принимается решение о предоставлении субсидий либо об отказе в предоставлении субсидий.
Основанием для отказа в предоставлении субсидии являются:
несоблюдение целей и условий предоставления субсидий, предусмотренных пунктами 1.2, 1.6 настоящего Порядка;
представление документов не в соответствии с требованиями, предусмотренными пунктом 2.2 настоящего Порядка;
освоение лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в краевом бюджете на эти цели на соответствующий финансовый год.
2.3.4.Департамент в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении субсидий направляет работодателю письменное уведомление о принятом решении.
Департамент в случае представления документов, указанных в подпункте 2.2.1 пункта 2.2 настоящего Порядка, оформленных с нарушением законодательства Российской Федерации, в течение 3 рабочих дней возвращает пакет документов в центр занятости населения для доработки.
После устранения замечаний работодатель вправе повторно подать заявление на участие в отборе для предоставления субсидии.
2.3.5.Департамент в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидий заключает договор с работодателями о предоставлении субсидии.
2.3.6.Договор о предоставлении субсидии должен содержать:
размер субсидии, условия ее предоставления и расходования;
целевое назначение субсидии;
ответственность сторон за нарушение условий договора;
согласие получателя субсидии на осуществление департаментом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателем субсидий условий, целей и порядка их предоставления;
случаи возврата в текущем финансовом году получателем субсидий остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году;
иные условия, определяемые по согласию сторон.
3.Процедура выплаты и возврата субсидии
3.1.В течение 5 рабочих дней после заключения договора о предоставлении субсидии департамент перечисляет на расчетный счет работодателя сумму, указанную в договоре.
3.2.Соблюдение получателями субсидий условий, целей и порядка предоставления субсидий подлежит обязательной проверке департаментом и органом государственного финансового контроля.
Работодатели несут ответственность за достоверность представляемых документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.3.Возврату в доход краевого бюджета подлежат субсидии в случае нарушения работодателем условий предоставления субсидий, в том числе установления факта представления им ложных сведений в целях получения субсидий.
Возврат субсидии осуществляется в следующем порядке:
департамент в течение 10 рабочих дней после подписания акта проверки или получения акта проверки от органа государственной власти, осуществляющего финансовый контроль, направляет заявителю требование о возврате субсидии в случаях, предусмотренных настоящим пунктом;
заявитель производит возврат полученной субсидии в соответствии с требованием о возврате субсидии в течение 15 рабочих дней со дня получения от уполномоченного органа данного требования;
при нарушении заявителем срока возврата субсидии департамент принимает меры по взысканию указанных средств в доход краевого бюджета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Возврат в текущем финансовом году работодателем остатков субсидий, не использованных в отчетном финансовом году, в случаях, предусмотренных договором о предоставлении субсидии, осуществляется в течение 30 дней со дня их образования.
Руководитель департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
И.В.МЕЛКИХ