Приложение к Постановлению от 16.11.2015 г № 1036 Программа
Методика оценки уровня реализации подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда"
Ход реализации мероприятий подпрограммы контролируется по целевым индикаторам и показателям реализации программных мероприятий ежегодно либо по завершении этапа подпрограммы (приложение N 2 ). Ответственность за реализацию и достижение конечных результатов, рациональное использование средств, выделяемых на ее выполнение, несет ответственный исполнитель.
Оценка уровня реализации мероприятий подпрограммы производится путем сравнения фактического изменения целевых показателей относительно их базовых значений с планируемыми изменениями. В качестве базовых берутся значения показателей на год начала реализации подпрограммы. Результативность мероприятий подпрограммы оценивается исходя из соответствия ее целевых показателей планируемым. Планируемые показатели должны отличаться от базовых в сторону улучшения.
Оценка уровня реализации мероприятий подпрограммы осуществляется ежегодно в течение всего срока реализации подпрограммы и в целом по окончании ее реализации.
Оценка уровня реализации мероприятий подпрограммы проводится по каждому ее направлению по следующей формуле:
E i - уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы (в процентах);
- базовое значение i-го показателя, характеризующего 1-е направление подпрограммы;
- текущее значение i-го показателя, характеризующего реализацию i-го направления подпрограммы;
- плановое значение i-го показателя, утвержденное подпрограммой.Используются следующие целевые показатели подпрограммы:
численность пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более в расчете на 1000 работающих - X 1;
численность пострадавших со смертельным исходом в расчете на 1000 работающих - X 2;
удельный вес численности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в процентах от общего количества занятых - X 3;
удельный вес работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проведена оценка условий труда, в процентах от общего числа занятых в экономике региона - X 4.
Интегральная оценка эффективности реализации мероприятий подпрограммы проводится по интегральному показателю:
E i - уровень хода реализации отдельного направления подпрограммы;
N - количество целевых показателей.
При значениях интегрального показателя уровня реализации подпрограммы E = 80%% и более эффективность реализации мероприятий подпрограммы признается высокой, при значении E от 50%% до 79%% - средней, при значениях E меньше 50%% - низкой.
Руководитель департамента
труда и занятости населения
Краснодарского края
И.В.МЕЛКИХ