Приложение к Приказу от 19.10.2015 г № 5965
Методика проведения квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в Министерстве здравоохранения Краснодарского края
1.Методика разработана в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".
2.Квалификационный экзамен в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) сдают государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве здравоохранения Краснодарского края (далее - гражданские служащие), с которыми заключены срочные служебные контракты, за исключением гражданских служащих, замещающих в министерстве здравоохранения Краснодарского края должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - должности гражданской службы) категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы.
3.Квалификационный экзамен в министерстве проводится аттестационной комиссией министерства здравоохранения Краснодарского края (далее - аттестационная комиссия).
4.Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией на основании приказа министра здравоохранения Краснодарского края (далее - министр) о проведении квалификационного экзамена.
В приказе указываются:
а) дата, время и место проведения квалификационного экзамена;
б) список гражданских служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен;
в) перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена.
5.Приказ о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится до сведения гражданского служащего не позднее чем за месяц до его проведения.
6.Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель гражданского служащего направляет в аттестационную комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина, составленный по форме согласно приложению к настоящей Методике.
7.Гражданский служащий знакомится с отзывом, указанным в пункте 6 настоящей Методики, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
8.При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
9.Тестирование проводится в письменной форме в присутствии членов аттестационной комиссии в течение 60 минут по блокам: "Конституция Российской Федерации", "Устав Краснодарского края", "Федеральный закон от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закон Краснодарского края 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и "Вопросы по должности". Суммарное количество вопросов по всем блокам не менее 100.
10.По результатам тестирования гражданскому служащему выставляется:
- 5 баллов, если даны правильные ответы на 81 - 100 процентов вопросов;
- 4 балла, если даны правильные ответы на 71 - 80 процентов вопросов;
- 3 балла, если даны правильные ответы на 60 - 70 процентов вопросов;
- 0 баллов, если даны правильные ответы на 59 процентов вопросов.
Результаты тестирования учитываются при принятии решения аттестационной комиссией.
11.Секретарь аттестационной комиссии:
- раздает экзаменуемым тесты;
- разъясняет порядок заполнения тестов;
- по окончании отведенного времени представляет тесты председателю аттестационной комиссии, который распределяет их между членами аттестационной комиссии вместе с ответами по каждому виду теста для проверки.
12.Проверяющий тесты член аттестационной комиссии на титульном листе тестов указывает число неверных ответов по всем блокам, ставит свою подпись, фамилию и инициалы, дату.
13.После проведения тестирования аттестационной комиссией проводится индивидуальное собеседование с каждым экзаменуемым.
14.Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы продолжительностью не более 10 минут.
Результаты собеседования оцениваются членами аттестационной комиссии:
- в 5 баллов, если гражданский служащий в полном объеме и правильно ответил на заданные вопросы;
- в 4 балла, если гражданский служащий в полном объеме и правильно ответил на заданные вопросы, но допустил неточности и незначительные ошибки;
- в 3 балла, если гражданский служащий не в полном объеме ответил на заданные вопросы, допустил неточности и ошибки;
- в 0 баллов, если гражданский служащий не ответил на заданные вопросы, неправильно, допустил значительные неточности и ошибки.
15.По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего аттестационной комиссией выносится одно из следующих решений:
а) при количестве баллов 6 и более признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
б) при количестве баллов менее 6 признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
16.Гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
17.Гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Министр
Е.Ф.ФИЛИППОВ