Приложение к Постановлению от 08.10.2015 г № 50-ОК

План мероприятий по формированию и работе с кадровым резервом

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнители
1.	Определение потребности в кадрах на предстоящий год	Ежегодно до 31 декабря	Департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи
2.	Проведение конкурсов на включение в кадровый резерв	Ежегодно до 1 апреля и далее в течение всего периода по мере необходимости	Отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Сочи
3.	Утверждение правовым актом администрации города Сочи кадрового резерва	Ежегодно до 15 июня	Департамент муниципальной службы и кадровой политики администрации города Сочи
4.	Разработка и утверждение планов индивидуальной подготовки резервистов	В течение месяца после включения кандидата в кадровый резерв	Отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Сочи
5.	Реализация планов индивидуальной подготовки резервистов, в том числе: - организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, - методическая помощь при самообразовании резервистов; - привлечение резервистов к работе комиссий, рабочих групп	В течение всего периода, на который утвержден план индивидуальной подготовки	Отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Сочи
6.	Подготовка резервистом отчета о выполнении плана индивидуальной подготовки	В течение 10 дней по истечении срока, на который данный план разработан	Резервисты, отраслевые (функциональные) и территориальные органы администрации города Сочи

Заместитель главы города Сочи,
директор департамента муниципальной
службы и кадровой политики
администрации города Сочи
И.В.ВЛАДИМИРСКАЯ