Приложение к Постановлению от 31.05.2016 г № 343 Порядок
Порядок мониторинга потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах
1.Настоящий Порядок разработан в целях организации проведения мониторинга органами исполнительными власти Краснодарского края потребности отраслевых организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах (далее - мониторинг потребности в кадрах) для оценки объема и структуры спроса организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах на среднесрочный (пятилетний) период, определения объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Краснодарского края во исполнение статьи 18 Закона Краснодарского края от 16 июля 2013 года N 2770-КЗ "Об образовании в Краснодарском крае".
2.Уполномоченным органом по проведению мониторинга потребности в кадрах является министерство труда и социального развития Краснодарского края (далее - уполномоченный орган).
3.Мониторинг потребности в кадрах проводится ежегодно до 1 июня.
4.Мониторинг потребности в кадрах осуществляется посредством сбора и обобщения информации о реализации инвестиционных проектов, сведений о новых и перспективных профессиях (специальностях), данных опросов работодателей по формам, утвержденным уполномоченным органом.
5.При формировании итогов мониторинга потребности в кадрах в целом по Краснодарскому краю уполномоченным органом используются данные мониторинга потребности в кадрах по видам экономической деятельности (отраслей экономики) Краснодарского края, представленные органами исполнительной власти Краснодарского края, информация органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Краснодарского края (далее - органы местного самоуправления) о потребности в кадрах подведомственных организаций, информация работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края, о потребности в квалифицированных кадрах.
6.Департамент инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края ежегодно до 1 января, в 2016 году - в 5-дневный срок со дня принятия настоящего постановления, предоставляет в уполномоченный орган перечень инвестиционных проектов на среднесрочный период (с объемом финансирования более 100 млн. рублей) в разрезе видов экономической деятельности, сроков реализации и количества вводимых рабочих мест с целью учета инвестиционных проектов при мониторинге потребности в кадрах.
7.Уполномоченный орган:
1) разрабатывает методические рекомендации по проведению мониторинга потребности в кадрах;
2) направляет в органы исполнительной власти Краснодарского края методические рекомендации по проведению мониторинга потребности в кадрах, утверждает формы для проведения опроса работодателей, а также запрашивает у органов местного самоуправления информацию о потребности в квалифицированных кадрах по подведомственным организациям ежегодно до 1 марта, в 2016 году - в 2-дневный срок со дня принятия настоящего постановления;
3) обеспечивает методическую и консультационную поддержку в организации и проведении мониторинга потребности в кадрах;
4) организовывает опрос организаций Краснодарского края в соответствии с методическими рекомендациями по проведению мониторинга потребности в кадрах;
5) обеспечивает сбор и обобщение данных мониторинга потребности в кадрах по видам экономической деятельности (отраслей экономики) Краснодарского края, представленных органами исполнительной власти Краснодарского края, и информации, представленной органами местного самоуправления;
6) формирует итоги мониторинга потребности в кадрах на среднесрочный период в целом по Краснодарскому краю ежегодно до 1 июня.
8.Органы исполнительной власти Краснодарского края:
1) проводят опрос организаций Краснодарского края в соответствии с методическими рекомендациями по формам, утвержденным уполномоченным органом. В состав организаций для проведения опроса включаются крупные, средние и малые организации, а также работодатели, планирующие и (или) реализующие инвестиционные проекты, предусматривающие создание новых рабочих мест;
2) осуществляют сбор, обработку и обобщение результатов мониторинга потребности в кадрах организаций курируемых видов экономической деятельности и секторов экономики на основе:
данных опросов работодателей по курируемым видам экономической деятельности (секторам экономики);
данных о потребности в кадрах, представленных крупнейшими работодателями курируемого вида экономической деятельности (сектора экономики) централизованно по всем обособленным подразделениям;
данных о реализации инвестиционных проектов в курируемом виде экономической деятельности (сектора экономики), предусматривающих создание новых рабочих мест;
сведений о новых и перспективных профессиях (специальностях);
предложений отраслевых ассоциаций работодателей, общественных советов, профессиональных и научных сообществ;
3) представляют данные мониторинга потребности в кадрах организаций курируемых видов экономической деятельности и секторов экономики по формам, утвержденным уполномоченным органом, в уполномоченный орган ежегодно до 1 мая, в 2016 году - до 1 июня.
9.Итоговые данные мониторинга потребности в кадрах применяются при формировании прогноза дополнительной потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах на среднесрочный период и учитываются при определении контрольных цифр приема в образовательные организации Краснодарского края на обучение по профессиям, специальностям и направлениям подготовки.
Исполняющий обязанности
заместителя министра труда
и социального развития
Краснодарского края
Г.Ж.СКЛЕМЕНОВ