Приложение к Приказу от 21.06.2016 г № 177 Требование
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве финансов Краснодарского края
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в министерстве финансов Краснодарского края (далее - Министерство), включают в себя общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих и квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к государственным гражданским служащим (далее - гражданский служащий), замещающим должности гражданской службы соответствующей категории и группы в Министерстве.
2.Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
2.1.Гражданский служащий должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы и законы Краснодарского края применительно к своим должностные обязанностям, федеральное и краевое законодательство в области государственной гражданской службы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации; иные нормативные правовые акты, регулирующие бюджетный процесс:
законодательство Российской Федерации и Краснодарского края о противодействии коррупции;
Устав Краснодарского края;
законодательные и иные нормативные правовые акта Российской Федерации, Краснодарского края и Министерства, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти Краснодарского края и финансовой системы Краснодарского края;
Положение о Министерстве и Положение о структурном подразделении Министерства в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - гражданская служба);
Регламент Министерства и служебный распорядок;
правила документооборота и работы со служебной информацией;
Инструкцию по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края;
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
формы и методы работы с применением автоматизированных систем и средств управления;
правила и нормы делового общения;
правила охраны труда и противопожарной защиты.
2.2.Гражданский служащий должен иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
организации личного труда и планирования служебного времени;
владения оргтехникой и средствами коммуникации;
владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
владения официально деловым стилем современного русского языка;
другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
3.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители"
3.1.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы Краснодарского края категории "руководители" высшей и главной групп должностей в Министерстве, должен знать:
документы, определяющие направления развития Российской Федерации и Краснодарского края по профилю деятельности Министерства;
основы государственного и муниципального управления;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края и Министерства;
основы управления персоналом;
правовые аспекты в области информационно-коммуникационных технологий;
программные документы и приоритеты государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;
правовые аспекты в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
основы проектного управления.
3.2.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители" высшей или главной групп должностей, должен иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурных подразделений Министерства, курируемых гражданским служащим;
оперативного и качественного выполнения задач, эффективного планирования служебной деятельности;
разработки документов, анализа состояния и динамики, прогнозирования развития Краснодарского края;
взаимодействия со структурными подразделениями Министерства и органов исполнительной власти, органов местного самоуправления;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
прогнозирования последствий принимаемых решений;
проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных гражданских служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
руководства подчиненными гражданскими служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделений Министерства, курируемых гражданским служащим;
принятие конструктивных решений и несения ответственности за их реализацию;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционных системах;
управления электронной почтой;
работы в текстовых редакторах;
работы с электронными таблицами;
работы с базами данных;
работы с системами управления проектами.
4.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "помощники
(советники)"
4.1.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", должен знать:
документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Краснодарского края по профилю деятельности;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов края и Министерства;
порядок информационного, документационного обеспечения деятельности Министерства;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности к особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
4.2.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", должен иметь навыки:
работы в определенной руководством сфере деятельности;
обеспечения выполнения поставленных задач, эффективного планирования служебной деятельности,
оперативной реализации управленческих решений;
подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя Министерства;
систематизации информации и аналитической деятельности по направлению деятельности Министерства;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
систематизации документов, осуществления контроля за их прохождением;
взаимодействия с органами исполнительной власти и структурными подразделениями администрации Краснодарского края по профилю деятельности и функциональным обязанностям;
подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений и иных материалов по профилю деятельности Министерства;
оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционных системах;
управления электронной почтой;
работы в текстовых редакторах;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
5.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "специалисты"
5.1.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве категории "специалисты", должен знать:
основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края и Министерства;
правила подготовки и оформления документов;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
5.2.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве категории "специалисты" высшей и главной групп должностей, должен иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
оперативного и качественного выполнения задач, эффективного планирования служебной деятельности;
разработки документов, анализа состояния и динамики, прогнозирования развития Краснодарского края в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
взаимодействия со структурными подразделениями Министерства и органов исполнительной власти, органов местного самоуправления;
принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
прогнозирования последствий принимаемых решений;
проведения семинаров совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных гражданских служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
руководства подчиненными гражданскими служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
принятия конструктивных решений и несения ответственности за их реализацию;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
системного подхода к решению задач;
аналитической, экспертной работы по профилю деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
определения мотивации поведения подчиненных гражданских служащих;
составления и исполнения перспективных и текущих планов;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционных системах;
управления электронной почтой;
работы в текстовых редакторах;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
5.3.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей, должен иметь навыки:
организационной работы, подготовки мероприятий в соответствующей сфере деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
аналитической экспертной работы по профилю деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
разработки проектов законов и иных нормативных правовых актов по направлению деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений администрации Краснодарского края для решения вопросов своей деятельности;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
коммуникативности и умения строить межличностные отношения;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционных системах;
управления электронной почтой;
работы в текстовых редакторах;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
6.Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории
"обеспечивающие специалисты"
6.1.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" главной, ведущей, старшей и младшей групп должностей должен знать:
задачи и функции Министерства;
основные принципы организации органов государственной власти Российской Федерации и Краснодарского края;
порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Краснодарского края и Министерства;
основы информационного, документационного обеспечения деятельности Министерства;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
6.2.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты", должен иметь навыки:
обеспечения в порученной сфере выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности структурного подразделения Министерства, в котором гражданский служащий замещает должность;
реализации управленческих решений, исполнительной дисциплины;
уверенного пользователя персонального компьютера;
ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов;
подготовки служебных писем и ответов на обращения организаций и граждан;
систематического повышения профессиональных знаний;
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы в операционной системе;
управления электронной почтой;
работы в текстовом редакторе;
работы с электронными таблицами;
подготовки презентаций;
использования графических объектов в электронных документах;
работы с базами данных.
7.Дополнительные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители", "специалисты" в отделе по защите государственной тайны и информатизации, организации мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации, отделе информатизации и автоматизированных систем управления управления по бюджетному учету, отчетности и информатизации
7.1.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", "специалисты", должен знать:
системы взаимодействия с гражданами и организациями;
учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения органами государственной власти основных задач и функций;
системы межведомственного взаимодействия;
системы управления государственными информационными ресурсами;
информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
системы управления электронными архивами;
системы информационной безопасности;
системы управления эксплуатацией.
7.2.Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", "специалисты", должен иметь навыки:
работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;
работы с системами межведомственного взаимодействия;
работы с системами управления государственными информационными ресурсами;
работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;
работы с системами управления электронными архивами;
работы с системами информационной безопасности;
работы с системами управления эксплуатацией.
Начальник отдела по вопросам
государственной службы и кадров
министерства финансов
Краснодарского края
Т.И.ЛАВРЕНТЬЕВА