Постановление от 21.11.2016 г № 5763
О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в управлении по физической культуре и спорту администрации муниципального образования город Краснодар
Руководствуясь статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Краснодарского края от 08.06.2007 N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", от 08.06.2007 N 1243-КЗ "О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", от 03.05.2012 N 2490-КЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае", Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар, утвержденным решением городской Думы Краснодара от 29.10.2009 N 63 п.6 "О муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар", постановляю:
1.Утвердить квалификационные требования к лицам, замещающим должности муниципальной службы в управлении по физической культуре и спорту администрации муниципального образования город Краснодар (далее - Управление), согласно приложению.
2.Уровень профессионального образования лиц, замещающих должности муниципальной службы в Управлении, должен быть подтвержден дипломом установленного образца, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию.
3.Для замещения должностей муниципальной службы определяются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования:
3.1.По главным и ведущим должностям муниципальной службы - высшее образование по профилю деятельности Управления или по профилю замещаемой должности.
3.2.По старшим и младшим должностям муниципальной службы - высшее или среднее профессиональное образование по профилю замещаемой должности.
4.Требования к направлению и квалификации профессионального образования по должностям муниципальной службы устанавливаются с учетом функций, исполняемых по конкретным должностям муниципальной службы.
5.Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
6.Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности при поступлении на муниципальную службу в Управление для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательной организации высшего образования в случае:
6.1.Заключения между ним и администрацией муниципального образования город Краснодар договора на обучение за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования город Краснодар) и при поступлении на муниципальную службу в срок, установленный договором на обучение.
6.2.Заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики в течение всего периода обучения.
6.3.Осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.
7.Квалификационные требования к минимальному стажу муниципальной службы, к стажу работы по специальности включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
8.При определении стажа работы по специальности учитывается документально подтвержденная в соответствии с действующим законодательством профессиональная деятельность кандидата, претендующего на замещение должности муниципальной службы, в рамках квалификационных требований к направлению и квалификации профессионального образования по соответствующей должности, в том числе до получения документа о высшем образовании и о квалификации в период обучения по направлению подготовки высшего образования на последних двух курсах.
9.Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех групп, являются:
9.1.Владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами.
9.2.Владение информационно-коммуникационными технологиями. Умение работать на персональном компьютере в качестве пользователя операционных систем "Windows", пакета офисных приложений "Microsoft Office", элементов делопроизводства, правовых систем "Гарант" и "Консультант-Плюс", сети Интернет.
9.3.Умение организовать личный труд и планировать служебное время.
9.4.Владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма.
9.5.Владение официально-деловым стилем современного русского языка.
10.Для замещения главных должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и навыкам:
10.1.Муниципальные служащие должны знать:
10.1.1.Основы государственного и муниципального управления.
10.1.2.Основы права, экономики, социально-политического развития общества.
10.1.3.Документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар, по профилю деятельности.
10.1.4.Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.
10.1.5.Основы управления персоналом.
10.2.Муниципальные служащие должны иметь навыки:
10.2.1.Муниципального (государственного) управления, анализа состояния и динамики развития Краснодарского края и муниципального образования город Краснодар в соответствующей сфере деятельности.
10.2.2.Стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности.
10.2.3.Организационно-распорядительной деятельности.
10.2.4.Системного подхода к решению задач.
10.2.5.Оперативного принятия и реализации управленческих решений, осуществления контроля исполнения поручений.
10.2.6.Ведения деловых переговоров.
10.2.7.Проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по проблемам служебной деятельности.
10.2.8.Организации и ведения личного приема граждан.
10.2.9.Взаимодействия со средствами массовой информации.
10.2.10.Выстраивания межличностных отношений, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов.
10.2.11.Руководства подчиненными муниципальными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и обеспечивать их исполнение, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.
10.2.12.Служебного взаимодействия с органами государственной власти и другими органами местного самоуправления.
11.Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и навыкам:
11.1.Муниципальные служащие должны знать:
11.1.1.Задачи и функции органов местного самоуправления.
11.1.2.Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.
11.1.3.Основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органов местного самоуправления.
11.2.Муниципальные служащие должны иметь навыки:
11.2.1.Разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности.
11.2.2.Разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности.
11.2.3.Организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
11.2.4.Системного подхода к решению задач.
11.2.5.Аналитической, экспертной работы по профилю деятельности.
11.2.6.Составления и исполнения перспективных и текущих планов.
11.2.7.Организации взаимодействия со специалистами других отраслевых, функциональных и территориальных органов администрации муниципального образования город Краснодар (далее - органов администрации) для решения профессиональных вопросов.
11.2.8.Работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов.
11.2.9.Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
11.2.10.Построения межличностных отношений.
11.2.11.Ведения деловых переговоров.
12.Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к знаниям и навыкам:
12.1.Муниципальные служащие должны знать:
12.1.1.Задачи и функции органов местного самоуправления.
12.1.2.Порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов.
12.1.3.Основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления.
12.2.Муниципальные служащие должны иметь навыки:
12.2.1.Планирования служебной деятельности.
12.2.2.Систематизации и подготовки информационных материалов.
12.2.3.Финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа.
12.2.4.Ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан.
12.2.5.Эффективного межличностного взаимодействия.
13.Квалификационные требования к специальным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, с учетом его задач и функций включаются в должностную инструкцию муниципального служащего.
14.Специальные профессиональные знания подтверждаются документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Управления. В случае если специальные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности Управления, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности Управления.
15.Квалификационные требования, предусмотренные настоящим постановлением, использовать при:
поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в Управлении;
назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в Управлении;
разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в Управлении;
организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Управлении, своих должностных обязанностей.
16.Указанные квалификационные требования применяются в случае, если иное не предусмотрено федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Краснодарского края.
17.Признать утратившими силу:
приложение N 28 к постановлению администрации муниципального образования город Краснодар от 16.11.2012 N 10479 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар";
постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 20.06.2013 N 4355 "О внесении изменения в постановление администрации муниципального образования город Краснодар от 16.11.2012 N 10479 "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования город Краснодар".
18.Информационно-аналитическому управлению администрации муниципального образования город Краснодар (Тычинкин) опубликовать официально настоящее постановление в установленном порядке.
19.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
20.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования город Краснодар Е.А. Первышова.
Исполняющий обязанности главы
муниципального образования
город Краснодар
Е.А.ПЕРВЫШОВ