N п/п |
Мероприятие |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов |
1.1 |
Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения |
Текущий - на регулярной основе, в соответствии с утвержденными планами проведения мониторингов правоприменения оперативный - в течение первого года действия нормативных правовых актов края |
Начальник юридического отдела
А.С. Бондаренко |
1.2 |
Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения |
По итогам выполнения пункта 1.1 |
Начальник юридического отдела
А.С. Бондаренко |
2. Противодействие коррупции в региональной энергетической комиссии - департаменте цен и тарифов Краснодарского края (далее - РЭК - департамент) и отдельных сферах государственного управления Краснодарского края |
2.1 |
Осуществление антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, нормативных правовых актов и иных документов РЭК - департамента в целях выявления с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики коррупциогенных факторов и устранение таких факторов, в том числе обеспечения участия независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы |
Постоянно |
Начальник юридического отдела
А.С. Бондаренко, начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
2.2 |
Направление в прокуратуру Краснодарского края проектов нормативных правовых актов, подготовленных РЭК - департаментом, в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края, утвержденной постановлением главы администрации от 29.12.2004 N 1315 |
По мере необходимости |
Структурные подразделения
РЭК - департамента, ответственные за подготовку проекта нормативного правового акта |
2.3 |
Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в РЭК - департаменте |
Постоянно |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко,
начальник юридического отдела
А.С. Бондаренко |
2.4 |
Совершенствование контрольно-надзорных функций РЭК - департамента в сфере государственного регулирования тарифов (цен) и контроля за их применением (установлением) |
Постоянно |
Начальники структурных подразделений РЭК - департамента |
2.5 |
Осуществление контроля за устранением нарушений, установленных в результате проверочных мероприятий |
Постоянно |
Начальники структурных подразделений РЭК - департамента |
2.6 |
Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов |
Постоянно |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
2.7 |
Совершенствование условий и механизмов государственных закупок |
Постоянно |
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности
С.В. Погорелов |
2.8 |
Обеспечение открытости, прозрачности процедур закупок, конкуренции и объективности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд РЭК - департамента |
Постоянно |
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности
С.В. Погорелов |
2.9 |
Проведение мониторинга цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование (максимально) цены государственных контрактов |
Постоянно |
Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности
С.В. Погорелов |
2.10 |
Контроль за выполнением принятых контрактных обязательств |
Постоянно |
Начальник отдела бухгалтерского
учета и отчетности
С.В. Погорелов |
3. Совершенствование работы отдела кадровой и организационной работы региональной энергетической комиссии - департамента цен и тарифов Краснодарского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
3.1 |
Организация антикоррупционного просвещения, правового воспитания и популяризации этических стандартов поведения государственных служащих |
Постоянно |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.2 |
Обеспечение прохождения повышения квалификации государственными служащими по антикоррупционной тематике |
Постоянно |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.3 |
Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края. Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции служащими. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений |
В течение года |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.4 |
Принятие мер, направленных на выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов |
Постоянно |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.5 |
Организация работы по уведомлению гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений, выполнения иной оплачиваемой работы |
Постоянно |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.6 |
Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты) |
Постоянно |
Первый заместитель руководителя
А.А. Исмелов, начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.7 |
Сбор, систематизация, рассмотрение обращений граждан и государственных гражданских служащих о даче согласия на замещение в организации должности на условиях гражданско-правового договора или на выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуг) на условиях трудового договора, если отдельные функции государственного управления в данной организации входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего.
Контроль соблюдения бывшими гражданскими служащими требований ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" |
Постоянно |
Первый заместитель руководителя
А.А. Исмелов, начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.8 |
Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей |
Постоянно |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.9 |
Осуществление с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
Постоянно |
Начальник юридического отдела
А.С. Бондаренко; начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.10 |
По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение соответствующих мер ответственности |
Постоянно |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.11 |
Размещение на официальном сайте РЭК - департамента информации о реализации плана противодействия коррупции в РЭК - департаменте, об исполнении антикоррупционных мероприятий |
Ежеквартально |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко; начальник аналитического отдела
М.Ю. Долакова |
3.12 |
Организация обсуждения вопросов о состоянии работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, и принятию мер по ее совершенствованию |
Ежеквартально |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
3.13 |
Обеспечение представления отчетности о реализации мер по противодействию коррупции в управление кадровой политики и противодействию коррупции администрации Краснодарского края и другим заинтересованным органам |
По мере необходимости |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности органов исполнительной власти Краснодарского края, повышение уровня правового просвещения населения |
4.1 |
Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции |
На постоянной основе |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
4.2 |
Обеспечение учета мнения граждан, независимых экспертов, общественных и иных организаций по наличию в действующих приказах РЭК - департамента положений и норм, способствующих возникновению коррупциогенных ситуаций посредством использования сайта РЭК - департамента |
На постоянной основе |
Начальник юридического отдела
А.С. Бондаренко; начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко |
4.3 |
Обеспечение организации работы "прямой линии" с гражданами по обращениям (вопросам) антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности РЭК - департамента |
Еженедельно, каждый четверг с 14.00 до 18.00 часов |
Начальник отдела кадровой и организационной работы
Н.В. Фисенко". |